1. 負(fù)責(zé)所規(guī)劃區(qū)域事業(yè)部招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人力資源工作。
2.通過對所規(guī)劃區(qū)域的日常工作,有效進(jìn)行人才培養(yǎng)跟蹤、梯隊搭建、人員激勵、氛圍打造、人效提升、文化落地等項目工作的優(yōu)化。
3. 協(xié)助收集和跟進(jìn)所規(guī)劃區(qū)域事業(yè)部對人力資源中心管理的期望與訴求,為整個團隊搭建有效的溝通橋梁與紐帶,輔助團隊達(dá)成目標(biāo)。
4. 對于上級交辦的事情及時準(zhǔn)確的執(zhí)行,并對相關(guān)人員做好宣傳貫徹。
職位福利:周末雙休、社保