1、負(fù)責(zé)規(guī)范管理所轄區(qū)域各類公司、門店經(jīng)營資料合法有效性的統(tǒng)一管理；
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)風(fēng)控中心制度的宣傳與落地；
3、負(fù)責(zé)主動(dòng)與集團(tuán)管理層、業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人及員工進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息的有效反饋；
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督、規(guī)范區(qū)域內(nèi)門店行政管理工作流程，給予相應(yīng)指導(dǎo)、培訓(xùn)，保證行政系統(tǒng)工作的開展，提升整體行政運(yùn)作及管理能力；
5、熟悉所轄區(qū)域財(cái)務(wù)、人事等國家政策以及相關(guān)法律法規(guī)，能夠針對不同的情況給區(qū)域提供相應(yīng)政策和規(guī)定的支持；
6、負(fù)責(zé)按照公司規(guī)定，對員工入離職資料的回收及核查；
7、負(fù)責(zé)定期開展門店巡查工作；
8、負(fù)責(zé)相關(guān)區(qū)域突發(fā)情況應(yīng)急處理；
【任職資格】
1、學(xué) 歷：大專以上學(xué)歷。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有區(qū)域人事行政工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、性 別：不限
4、年 齡：24~45歲
5、工作能力：
a、熟悉常見的法律法規(guī)以及財(cái)稅相關(guān)工作流程
b、熟練使用各種辦公軟件；
c、擅長員工關(guān)系處理，危機(jī)、糾紛快速、得當(dāng)?shù)奶幚砟芰?，有一定部門組織管理能力；
d、良好的組織協(xié)調(diào)能力，良好的執(zhí)行力，工作條理性強(qiáng)；
e、做事踏實(shí)認(rèn)真、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)；
f、強(qiáng)烈的責(zé)任心，工作積極主動(dòng)；
g、具備一定的抗壓能力，適應(yīng)出差；