職位描述:培養(yǎng)計(jì)劃
公司為新入職的管培生專門(mén)定制了為期一年的實(shí)習(xí)與培養(yǎng)計(jì)劃，共分為初出茅廬、嶄露頭角、牛刀初試三個(gè)成長(zhǎng)階段：
初出茅廬：入職培訓(xùn)及終端銷售實(shí)習(xí)——此階段核心是：懂產(chǎn)品、懂消費(fèi)者；為期3個(gè)月。
嶄露頭角：終端業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)樣板市場(chǎng)打造——此階段的核心是：懂渠道、懂客戶；后續(xù)會(huì)給一定的市場(chǎng)區(qū)域，自己規(guī)劃方案，打造樣板市場(chǎng)；為期3個(gè)月。
牛刀初試：擔(dān)當(dāng)小型項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人/團(tuán)隊(duì)政委；為期6個(gè)月。
河南OPPO有國(guó)內(nèi)和海外兩個(gè)事業(yè)部，可根據(jù)自己的意愿，選擇工作地。

薪酬：培養(yǎng)期6500-8000/月 ，年終13薪

應(yīng)聘條件：

1、本科及以上學(xué)歷，2025/2024屆畢業(yè)生，工科類、營(yíng)銷、管理類專業(yè)優(yōu)先；

2、形象氣質(zhì)佳，言談自然得體；

3、具有良好的邏輯思維及溝通表達(dá)、團(tuán)隊(duì)合作、學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力；

4、肯吃苦，有韌性，抗壓能力強(qiáng)，愿意嘗試新的領(lǐng)域。

5、有學(xué)生干部或社團(tuán)以及其他活動(dòng)的組織運(yùn)營(yíng)、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)等相關(guān)經(jīng)歷者優(yōu)先；