培養(yǎng)周期： 1、初出茅廬期： 入職培訓(xùn)及終端銷售實(shí)習(xí)——此階段核心是：懂產(chǎn)品、懂消費(fèi)者；為期3個(gè)月。 2、暫露頭角期： 終端業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)樣板市場打造——此階段的核心是：懂渠道、懂客戶；后續(xù)會(huì)給一定的市場區(qū)域，自己規(guī)劃方案，打造樣板市場；為期3個(gè)月。 3、牛刀初試期： 新人經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)賦能輔導(dǎo)，在區(qū)域按照培訓(xùn)工作流程標(biāo)準(zhǔn)實(shí)戰(zhàn)，負(fù)責(zé)指定區(qū)域的業(yè)務(wù)工作；為期6個(gè)月。 三、應(yīng)聘要求： 1、25歲以下，應(yīng)往屆本科畢業(yè)生，經(jīng)管類專業(yè)，市場營銷專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、形象好、氣質(zhì)佳，溝通表達(dá)能力好，三觀端正。 3、自信、干練、追求成就和目標(biāo)，有責(zé)任心 ； 工作地點(diǎn)：接受外派，河南省內(nèi)市縣皆可安排。 薪資福利 培養(yǎng)期、定崗后的薪酬如下： 1、培養(yǎng)期薪資：5500元/月。 2、定崗薪酬標(biāo)準(zhǔn)：底薪+績效+津貼。 3、福利政策：五險(xiǎn)+商業(yè)險(xiǎn)+生日福利及假期+公司團(tuán)建。