1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門外勤業(yè)務(wù)人員招聘面試、入職離司、調(diào)轉(zhuǎn)異動(dòng)手續(xù)辦理;
2.追蹤中心支公司部門銷售人力落實(shí)情況,維護(hù)銷管系統(tǒng),檢查銷售人員執(zhí)業(yè)證的有效持有率;
3.規(guī)范業(yè)務(wù)人員考勤打卡,有效把控業(yè)務(wù)人員出勤率,定期上報(bào)業(yè)務(wù)人員活動(dòng)量、品質(zhì)管理等數(shù)據(jù)情況;
4.參與業(yè)務(wù)人員各項(xiàng)KPI預(yù)警追蹤督導(dǎo),定期核算外勤銷售人員績效并上報(bào)分公司,根據(jù)業(yè)務(wù)指標(biāo)達(dá)成情況對(duì)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行考核評(píng)定;
5.協(xié)助完成中心支公司部門的各項(xiàng)培訓(xùn)工作;
6.監(jiān)督中心支公司銷售人員理賠資料收集提交的時(shí)效性;
7.統(tǒng)計(jì)各銷售人員專屬二維碼.邀請(qǐng)碼等開通及注銷情況,并及時(shí)反饋分公司;
8.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要和公司安排,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、包括但不限于保險(xiǎn)、管理、金融、經(jīng)濟(jì)類專業(yè);
2、2年以上保險(xiǎn)營銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、較強(qiáng)的營銷策劃和分析能力,熟悉各類營銷運(yùn)作模式,較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力,具備市場洞察能力。
職位福利:
五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利