職位描述：
1.基于公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定招聘計(jì)劃，完成招聘需求，
2.參與制定和優(yōu)化薪資架構(gòu)及績效考核標(biāo)準(zhǔn),組織開展員工年度考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績效考核檔案；
3、協(xié)助制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程，確保合規(guī)合法；
4、完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核；
5、各內(nèi)外報(bào)表的統(tǒng)計(jì)審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤并按時(shí)提交上級(jí)單位或相關(guān)部門；
6.根據(jù)國家勞動(dòng)法規(guī)，防范潛在的勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，做好預(yù)警提示，解決勞資糾紛，做好員工入職，離職管理及員工思想工作等
7、完成其他人事相關(guān)工作。

任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專業(yè)，三年以上研、產(chǎn)、銷一體公司人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，良好的抗壓能力，責(zé)任心強(qiáng)。

薪資待遇:
工資月薪7K—9K面議。
工作時(shí)間早8:00—晚5:10，中午12:00—12:30休息時(shí)間，大小周輪休。
公司食堂免費(fèi)午餐，有通勤車或交通補(bǔ)助。