工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)建立、完善公司生產(chǎn)計(jì)劃體系，監(jiān)督體系的運(yùn)行，保證生產(chǎn)計(jì)劃系統(tǒng)的有序、高效運(yùn)行； 2.根據(jù)業(yè)務(wù)訂單和預(yù)測(cè)需求，結(jié)合各工廠生產(chǎn)能力，負(fù)責(zé)編制各工廠年度、月度生產(chǎn)計(jì)劃； 3.根據(jù)客戶交期，執(zhí)行跟進(jìn)，及時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)計(jì)劃的調(diào)整與調(diào)度，保證各工廠生產(chǎn)均衡性； 4.根據(jù)各工廠生產(chǎn)產(chǎn)能、物料采購(gòu)周期，確立各工廠物料周轉(zhuǎn)量和精準(zhǔn)庫(kù)存量，提高計(jì)劃運(yùn)作效率，降低系統(tǒng)運(yùn)作成本； 5.負(fù)責(zé)定期統(tǒng)計(jì)分析各工廠的生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況，撰寫(xiě)季度、年度分析報(bào)告及改善計(jì)劃； 6.負(fù)責(zé)監(jiān)督與評(píng)價(jià)各工廠的計(jì)劃執(zhí)行情況，提出整改要求及善意見(jiàn)，完善計(jì)劃管理體系； 7.負(fù)責(zé)計(jì)劃工作會(huì)議的程序的建立，召開(kāi)及會(huì)議決議的落實(shí)，提升計(jì)劃管理力度； 8.負(fù)責(zé)建立集團(tuán)生產(chǎn)系統(tǒng)的報(bào)表體系，為集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)決策提供數(shù)據(jù)支撐； 9.指導(dǎo)各工廠建立生產(chǎn)計(jì)劃報(bào)表； 10.根據(jù)公司總體制度和流程建設(shè)需要，制定、報(bào)批和完善本部門(mén)制度流程，保證本部門(mén)制度流程的匹配性、適用性； 11.負(fù)責(zé)本部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工培養(yǎng)和梯隊(duì)建設(shè)等工作，提高部門(mén)執(zhí)行力和運(yùn)營(yíng)效率； 12.負(fù)責(zé)編制部門(mén)年度、月度、周工作計(jì)劃，對(duì)工作計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行總結(jié)和分析； 13.根據(jù)公司要求和本部門(mén)管理需要，進(jìn)行本部門(mén)各類報(bào)表的匯總編制與管理； 14.根據(jù)公司要求，負(fù)責(zé)部門(mén)各類費(fèi)用預(yù)算的編制、報(bào)批和合理使用； 15.根據(jù)公司績(jī)效管理要求，配合人事做好部門(mén)績(jī)效管理工作； 16.根據(jù)公司信息化推進(jìn)與管理要求，認(rèn)真落實(shí)好本部門(mén)信息化節(jié)點(diǎn)工作； 17.根據(jù)公司文件資料管理要求，做好部門(mén)各類文件資料的收集整理與歸檔工作。 任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，針織、服裝專業(yè)院校畢業(yè)優(yōu)先考慮； 2.五年以上計(jì)劃崗位工作經(jīng)驗(yàn)或八年以上服裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉服裝生產(chǎn)設(shè)備及工藝流程，具備工廠現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)； 4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)與決策能力，能夠平衡各工廠產(chǎn)能，熟練操作電腦及辦公軟件； 5.能夠適應(yīng)出差。