崗位要求:
1.負(fù)責(zé)主導(dǎo)新產(chǎn)品研發(fā)及新項(xiàng)目的技術(shù)設(shè)計(jì)和核心解決方案;
2.了解市場(chǎng)需求及動(dòng)態(tài),并以此規(guī)劃公司技術(shù)發(fā)展路線及產(chǎn)品定位,制定產(chǎn)品研發(fā)戰(zhàn)略及項(xiàng)目策劃;
3.負(fù)責(zé)公司研發(fā)中心的整體管理;
4.公司技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的梯隊(duì)化建設(shè)及管理,包括培養(yǎng)、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估和激勵(lì)方案等;
5.完善開發(fā)流程、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、內(nèi)部技術(shù)文件的編制、整理、管理;
6.組織核心技術(shù)研究和難點(diǎn)攻關(guān)工作,負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的技術(shù)問題;
7.組織策劃與實(shí)施技術(shù)改進(jìn)、創(chuàng)新等。
崗位職責(zé):
1.博士后學(xué)歷,電線電纜、高分子材料、通信等專業(yè),;
2.3-5年以上同行業(yè)技術(shù)研發(fā)工作經(jīng)歷;
3.非常了解各種電纜如通迅類電纜、控制電纜等生產(chǎn)流程和加工工藝,能解決生產(chǎn)過程中遇到各種工藝疑難問題;
4.具有對(duì)開發(fā)部門員工的核心能力提升的培訓(xùn)能力,具有指導(dǎo)部門員工進(jìn)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案和實(shí)施的能力;
5.有電線電纜產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)項(xiàng)目、懂品質(zhì)管理,掌握各種電纜常用材料基本配方和使用要求;
6.具備部門架構(gòu)設(shè)計(jì)、工作量評(píng)估及技術(shù)把關(guān)的經(jīng)驗(yàn);
7.能獨(dú)自解決整體規(guī)劃方案,制定技術(shù)規(guī)范書。
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