崗位職責(zé):
主要負(fù)責(zé)公司計(jì)劃、倉儲(chǔ)、供應(yīng)鏈管理工作。
1、根據(jù)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃、采購戰(zhàn)略、成本預(yù)算計(jì)劃,確定資材部年度工作目標(biāo)和費(fèi)用預(yù)算,經(jīng)審批后分解成季度、月度生產(chǎn)及采購計(jì)劃和預(yù)算,并自組織實(shí)施和監(jiān)督。
2、合格分供方的監(jiān)督評審和采購資金周轉(zhuǎn)控制,制定物資采購管理體系和實(shí)施計(jì)劃。
3、組織建立工廠倉儲(chǔ)、周轉(zhuǎn)等倉庫管理體系,制訂和完善各項(xiàng)倉庫管理流程和制度,保障公司貨物安全和及時(shí)供應(yīng),監(jiān)督物流收發(fā)存帳物管理。
4、指導(dǎo)工廠預(yù)制件發(fā)貨調(diào)配、調(diào)度,降低庫存,預(yù)防預(yù)制件流轉(zhuǎn)過程的風(fēng)險(xiǎn)。
5、組織建立工廠貨物運(yùn)輸體系,監(jiān)督工廠運(yùn)輸商及運(yùn)輸價(jià)格,降低運(yùn)輸成本,提高公司貨物流轉(zhuǎn)的效率,降低運(yùn)輸成本。
6、做好產(chǎn)能規(guī)劃、生產(chǎn)計(jì)劃與進(jìn)度控制等有關(guān)工作。
7、審核與簽發(fā)部門的各類表單計(jì)劃,各項(xiàng)費(fèi)用控制。
8、負(fù)責(zé)對部門內(nèi)各級(jí)員工的培訓(xùn)指導(dǎo)和績效考核工作。
9、負(fù)責(zé)與工廠內(nèi)外部的工作溝通與協(xié)調(diào)。
任職要求:
1.教育背景:制造、材料科學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
2.培訓(xùn)經(jīng)歷:受過同類產(chǎn)品設(shè)計(jì)、同類產(chǎn)品制造、管理學(xué)、同類產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。
3.工作經(jīng)驗(yàn): 8年以上電線電纜行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn)。
4.技能素質(zhì):具有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力;具有較高的領(lǐng)導(dǎo)管理能力;熟悉生產(chǎn)制造流程;熟悉所在產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)狀況;熟悉生產(chǎn)規(guī)程及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);較強(qiáng)的號(hào)召力;較強(qiáng)的人際交往能力和協(xié)作精神;較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力;具備較敏銳的觀察力、綜合分析能力、較強(qiáng)的溝通能力;具備較強(qiáng)的執(zhí)行能力;獨(dú)立工作能力強(qiáng)。
5.態(tài) 度:性格穩(wěn)重;意志堅(jiān)強(qiáng);細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn);富有奉獻(xiàn)精神。
6.年齡結(jié)構(gòu):30歲以上。
7.性 別:不限。
8.體質(zhì)條件:身體健康,能承受高強(qiáng)度工作。