崗位職責(zé)
1、制定銷(xiāo)售側(cè)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成路徑,為管理層提供策略支持;
2、挖掘可復(fù)制可落地的銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)思路,形成體系搭建,并提出短期優(yōu)化策略,長(zhǎng)期可復(fù)用的方法論及流程優(yōu)化建議,對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)源的進(jìn)行深度組合分析、深度分析;
3、定期輸出月/季/年度報(bào)告,通過(guò)對(duì)產(chǎn)品售賣(mài)問(wèn)題卡點(diǎn)、營(yíng)銷(xiāo)模式、運(yùn)營(yíng)流程等維度的深入分析,挖掘可以助力業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成的新模式新方向;
4、跟進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目專(zhuān)項(xiàng)分析,定義問(wèn)題并組織相關(guān)分析,推動(dòng)商業(yè)產(chǎn)品和系統(tǒng)升級(jí)優(yōu)化;
任職資格
1、3年以上互聯(lián)網(wǎng)銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有策略運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、責(zé)任心強(qiáng)、要性足,對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)
3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)化模式,對(duì)數(shù)據(jù)敏感、思維活躍、能主動(dòng)思考、高效執(zhí)行,跨部門(mén)協(xié)調(diào)能力強(qiáng);
4、本科及以上學(xué)歷,良好的邏輯思維,可舉一反三,具備良好的溝通能力和表達(dá)能力,可以系統(tǒng)性解決復(fù)雜問(wèn)題,分析問(wèn)題的同時(shí)可以拿到結(jié)果