【崗位職責(zé)】PS：1988年以前出生勿投簡(jiǎn)歷??！

1、招聘管理：日均安排3+場(chǎng)核心崗位面試，年度招聘達(dá)成率≥90%，優(yōu)化渠道轉(zhuǎn)化率。

2、人才培育：實(shí)施新員工7天帶教追蹤，組織管理者面試技巧培訓(xùn)，動(dòng)態(tài)修訂崗位能力標(biāo)準(zhǔn)，控制關(guān)鍵崗位年流失率≤10%。

3、績(jī)效管控：執(zhí)行全員KPI量化考核，開(kāi)展360度評(píng)估，年度人均產(chǎn)值提升10%以上。
4、業(yè)務(wù)協(xié)同：每日了解公司業(yè)務(wù)，參加部門(mén)周例會(huì)和月度經(jīng)營(yíng)分析會(huì)，輸出人力優(yōu)化建議。

5、日常工作：如公司制度執(zhí)行、勞動(dòng)關(guān)系等人力相關(guān)工作統(tǒng)籌。

【任職資格】

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理及應(yīng)用心理學(xué)（人力方向）相關(guān)專業(yè)。

2、五年以上人力經(jīng)驗(yàn)（三年制造業(yè)），熟悉傳統(tǒng)制造業(yè)特性，有500人以上規(guī)模企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)（帶過(guò)5人以上團(tuán)隊(duì)）。

3、發(fā)自內(nèi)心熱愛(ài)人力工作，懂專業(yè)（人力）、懂業(yè)務(wù)、懂人性。

4、執(zhí)行力強(qiáng)，能主動(dòng)深入一線了解業(yè)務(wù)需求一線；

5、誠(chéng)信、拼搏、上進(jìn)、腳踏實(shí)地、有強(qiáng)烈企圖心。

【職位亮點(diǎn)】

1、名：石材行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)的人力戰(zhàn)略官，打造行業(yè)人力標(biāo)桿。

2、利：業(yè)績(jī)對(duì)賭獎(jiǎng)勵(lì)（上不封頂），高管級(jí)培訓(xùn)資源（行業(yè)內(nèi)排名第一的學(xué)習(xí)培訓(xùn)投入），讓你“更值錢(qián)”。

3、情：有情懷、有夢(mèng)想，與一群正心、正念、正能量的人共赴頂峰。

4、夢(mèng)：因企業(yè)高速發(fā)展帶來(lái)的快速晉升通道，能力多大舞臺(tái)就有多大。

5、樂(lè)：敬業(yè)工作，是為了更好的快樂(lè)生活！