1、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度。
2、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本。
3、負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè)。
4、負(fù)責(zé)監(jiān)管公司一切行政事務(wù)。
5、執(zhí)行力強(qiáng),高效完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)任務(wù)。
任職要求:
1、年齡28-45周歲,行政管理、人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、8年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn),5年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),具有相關(guān)行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
4、了解現(xiàn)代大型企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)。
5、為人正直熱情,踏實(shí)穩(wěn)重,具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神,具有親和力,原則性強(qiáng),能承受一定的工作壓力。
6、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。
大連 - 沙河口
遼寧中浩智能科技有限公司大連 - 中山
大連蚨熙塑料制品有限公司大連 - 旅順口
大連 - 甘井子
大連 - 金州
大連 - 金州