崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人事招聘評(píng)估、人事培訓(xùn)、薪酬績(jī)效、目標(biāo)管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作。
2、負(fù)責(zé)制度建設(shè)。負(fù)責(zé)制度完善、培訓(xùn)、落實(shí)。負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)宣傳,對(duì)外關(guān)系處理。
3、指導(dǎo)日常行政管理。指導(dǎo)日常行政文案管理、會(huì)議管理、資質(zhì)維護(hù)、員工后勤等工作。
任職條件:
1、具有工程技術(shù)公司等人事管理五年以上經(jīng)驗(yàn),熟悉人事招聘評(píng)估、培訓(xùn)、薪酬績(jī)效管理。熟練應(yīng)用WORD、PPT等新媒體用用軟件。
2、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)、親和力和組織協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心和執(zhí)行力。
3、年齡30歲以上,人力資源、企業(yè)管理、文秘等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,擔(dān)任過(guò)中小型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)助理優(yōu)先錄用。
職位福利:調(diào)薪晉升、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)等 。
職位亮點(diǎn):環(huán)保技術(shù)領(lǐng)先、市場(chǎng)前景好。
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