崗位描述：

1、對(duì)部門日常工作的指導(dǎo)、管理及監(jiān)督；

2、規(guī)章制度、通知、決定及計(jì)劃等文件資料的審核等；

3、人力資源各項(xiàng)工作開(kāi)展的組織與協(xié)調(diào)；

4、對(duì)采購(gòu)訂單進(jìn)行核實(shí)，并對(duì)采購(gòu)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，降低采購(gòu)成本；

5、監(jiān)督規(guī)章制度的執(zhí)行情況，確保公司管理的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化；

6、做好公司內(nèi)部的工作協(xié)調(diào)，確保各項(xiàng)事務(wù)的順利開(kāi)展；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)

相關(guān)要求：

1、大專以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，具備2年及以上管理類工作經(jīng)驗(yàn)。

2、熟練運(yùn)用辦公軟件，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，做事干練。

3、具備一定的法律知識(shí)，如勞動(dòng)法律法規(guī)、合同法等。

4、具備良好的職業(yè)道德，優(yōu)秀的溝通能力、決策能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。