更新于 2月21日

男女裝買手(線上電商)

9000-12000元·14薪
  • 蘇州太倉市
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

品牌方服飾/鞋帽/箱包
一,主要工作內(nèi)容:1,電商供應(yīng)商開發(fā);2,電商爆款產(chǎn)品開發(fā);3,電商供應(yīng)商管理;4,配合電商供應(yīng)鏈及電商各事業(yè)部完成其它產(chǎn)品需求開發(fā)。
二,技能經(jīng)驗要求:1、對成人裝羽絨服或非羽絨產(chǎn)品有開發(fā)經(jīng)驗,有供應(yīng)商資源或者買手經(jīng)驗;2、熟悉了解線上電商運營,大專及以上,2年以上同崗位經(jīng)驗。
三、職位福利:五險一金、績效獎金、工作餐、宿舍、節(jié)日福利、生日福利。
四、職位亮點:中國民企500強;中國服裝100強;50年國民品牌。

工作地點

雅鹿國際廣場2005

職位發(fā)布者

夏杰/經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo雅鹿控股股份有限公司
(一)企業(yè)概況企業(yè)性質(zhì):股份有限公司(非上市)雅鹿控股股份有限公司為雅鹿集團控股的子公司,始建于2008年,因集團戰(zhàn)略需要,將其單獨劃分出來主要經(jīng)營原雅鹿集團旗下所有服裝類項目,并按照上市公司的經(jīng)營模式進行管理。旗下?lián)碛校航K雅鹿品牌運營有限公司、江蘇百芙倫投資發(fā)展有限公司、上海奧洛威服飾有限公司、蘇州雅鹿方奕服飾有限公司、上海藍冰服飾有限公司等多家子公司。(二)企業(yè)歷史雅鹿創(chuàng)建于1972年,以一家村辦企業(yè)起家,秉承“以創(chuàng)新取勝,塑世界名牌”的企業(yè)理念,90年代倚借靈活的經(jīng)營思路,出眾的設(shè)計能力成為“中國夾克衫大王”,在中國夾克衫市場上占有率達到第一名。面對成績,雅鹿人并沒有停止自己的奮斗。1998年,雅鹿斥資6000萬進入羽絨服市場。隨著公司迅猛發(fā)展,考慮到公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的需要,也為了吸引更多專業(yè)人才的加盟,公司斥資3.5億元,歷時三年建成“雅鹿國際大廈”及現(xiàn)代化物流生產(chǎn)基地,2011年初公司總部整天搬遷至太倉經(jīng)濟開發(fā)區(qū),這在雅鹿的發(fā)展歷程中是一個轉(zhuǎn)折點,具有里程碑的意義,為雅鹿未來的可持續(xù)性、創(chuàng)新發(fā)展提供有力保障。目前我司已初步建成集行政辦公、品牌運營、銷售管理、產(chǎn)品設(shè)計、樣板工廠、現(xiàn)代物流為一體的現(xiàn)代化企業(yè)集團,產(chǎn)品方向涉及:羽絨服、休閑服、西服、襯衫、毛衫、男裝、女式時裝等項目。(三)企業(yè)規(guī)模雅鹿服裝板塊現(xiàn)已建成擁有雅鹿、藍冰、雅鹿·自由自在、雅鹿·純彩地帶等十七大品牌,擁有遍布全國的銷售網(wǎng)點三千余家,銷售規(guī)模達50億元。在注重產(chǎn)品質(zhì)量的同時,雅鹿還十分注重品牌戰(zhàn)略的實施,以“質(zhì)量創(chuàng)名牌、以名牌打天下”一直是雅鹿人奉行的經(jīng)營理念。目前雅鹿擁有中國馳名商標(biāo)3個、中國名牌產(chǎn)品1個、江蘇名牌產(chǎn)品5個、江蘇省著名商標(biāo)2個;2020中國最具價值品牌排名雅鹿以259.17億元的品牌價值位列第260位。隨著服裝行業(yè)步入成長期,行業(yè)競爭將愈加激烈,雅鹿一直在努力尋求和創(chuàng)建適合自己的模式和更具競爭優(yōu)勢的品牌。在圍繞“保增長、調(diào)結(jié)構(gòu)”的宏觀政策指導(dǎo)下,雅鹿把總體戰(zhàn)略定位為:以羽絨服為主,向四季化全類目進軍,細分客戶市場,進行多品牌運作,力爭五年時間實現(xiàn)銷售收入100億元。(四)業(yè)務(wù)范圍雅鹿是一家以羽絨服為核心產(chǎn)品,涉及男女裝、家居家紡、內(nèi)衣鞋帽等多品類發(fā)展的集團性企業(yè)。自有品牌的羽絨服是雅鹿的主要產(chǎn)品,經(jīng)營的品牌包括“雅鹿”、“雅鹿男裝”、“雅鹿?自由自在”、“藍冰”等。(五)人才優(yōu)勢為了加快雅鹿的發(fā)展,開始貫徹實施集團提出的選拔人才、激勵人才和發(fā)展人才的雅鹿“雙百工程”(“百名大學(xué)生引進工程”、“百名經(jīng)理人導(dǎo)入工程”)人才戰(zhàn)略。通過“百名大學(xué)生引進工程”加強團隊建設(shè),使企業(yè)素質(zhì)得到提升,同時也保持企業(yè)更具創(chuàng)新力。通過“百名經(jīng)理人導(dǎo)入工程”,面向全國招聘一批職業(yè)經(jīng)理人,充實加強營銷、企劃、研發(fā)等部門的力量。對優(yōu)秀的員工進行重點培養(yǎng),不斷完善百名職業(yè)經(jīng)理人的培養(yǎng),營造健康奮發(fā)的團隊精神,使企業(yè)的人才結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、文化知識結(jié)構(gòu)得到進一步的完善,從而把雅鹿建設(shè)成一個具有較強的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和競爭能力的企業(yè)。
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