崗位職責(zé):
1、按照集團(tuán)總體發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助總經(jīng)理制定集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,并負(fù)責(zé)組織、實(shí)施集團(tuán)日常運(yùn)營(yíng)及管理;
2、根據(jù)集團(tuán)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)行政人力資源規(guī)劃,并制訂中、長(zhǎng)期人力資源發(fā)展計(jì)劃;
3、建立和完善人力資源管理體系,制定并組織實(shí)施人力資源管理制度(包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等);
4、負(fù)責(zé)后勤部門團(tuán)隊(duì)管理,擅長(zhǎng)各類中高級(jí)人才的甄別和選拔,完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè);
5、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議,參與公司重大決策的制定并提供支持;
6、規(guī)范完善公司管理系統(tǒng),制訂并完善公司各項(xiàng)制度;
7、負(fù)責(zé)公司行政管理工作;
任職要求:
1、35歲以上,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2、大中型企業(yè)五年以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);
3、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;有親和力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,有事業(yè)心,能適應(yīng)加班,愿意與公司共同成長(zhǎng),在公司的發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值;
4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力;準(zhǔn)確、現(xiàn)代的行政工作知識(shí)、觀念;
5、能適應(yīng)中短期出差,協(xié)助集團(tuán)外地子公司的運(yùn)營(yíng)與發(fā)展;