任職要求:
1、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠理解業(yè)務(wù)部門的需求,為其提供技術(shù)支持和解決方案。
2、關(guān)注行業(yè)動態(tài)和競爭對手的技術(shù)發(fā)展,以便及時調(diào)整公司的技術(shù)戰(zhàn)略和路線。
3、對新技術(shù)和新知識的學(xué)習(xí)能力強,不斷提升自己的技術(shù)水平和行業(yè)認知。
4、熟練掌握前后臺開發(fā)、架構(gòu)等專業(yè)知識技能。
5、具有大型軟件企業(yè)研發(fā)或者項目管理經(jīng)驗優(yōu)先。
工作范疇:
1、 技術(shù)戰(zhàn)略制定與執(zhí)行。首要職責(zé)是制定公司的技術(shù)戰(zhàn)略,確保技術(shù)方向與公司的整體戰(zhàn)略保持一致,評估新技術(shù)趨勢、確定技術(shù)發(fā)展方向、規(guī)劃技術(shù)路線圖。
2、技術(shù)研發(fā)與團隊管理。組建并管理一支高效的技術(shù)團隊,負責(zé)軟件產(chǎn)品的研發(fā)、維護和升級。
3、技術(shù)風(fēng)險防控與知識產(chǎn)權(quán)管理。在技術(shù)研發(fā)過程中,需要密切關(guān)注技術(shù)風(fēng)險,采取有效措施進行防控,包括技術(shù)專利的申請與保護、技術(shù)秘密的保密、以及技術(shù)合同的簽訂與執(zhí)行等,還需要確保公司的技術(shù)成果得到合理保護,避免知識產(chǎn)權(quán)糾紛。
4、跨部門溝通與協(xié)作。與其他部門保持緊密的溝通與協(xié)作,確保技術(shù)戰(zhàn)略與公司整體戰(zhàn)略相協(xié)調(diào)。