薪資福利：無(wú)責(zé)底薪28004600+浮動(dòng)薪資300至800元全勤+個(gè)人提成55%+現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)10%+門店管理提成+門店分紅+公司股份+月度、季度、年度獎(jiǎng)金+每月店面活動(dòng)+季度、年度國(guó)內(nèi)外旅游+生日會(huì)+管理層內(nèi)外部培訓(xùn)課程+帶薪年假等；
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定、分解業(yè)績(jī)目標(biāo)計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)按照公司培訓(xùn)計(jì)劃對(duì)新入職置業(yè)顧問(wèn)進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助置業(yè)顧問(wèn)盡快成長(zhǎng)，完成業(yè)績(jī)目標(biāo)；
3、督促置業(yè)顧問(wèn)做好客戶、房源的開(kāi)發(fā)與維護(hù)，配對(duì)共享；
5、與置業(yè)顧問(wèn)進(jìn)行溝通與交流，激發(fā)團(tuán)隊(duì)工作熱情，提高團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力；
6、組織召開(kāi)門店的例會(huì)等工作;帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極參加公司及片區(qū)組織的各項(xiàng)活動(dòng)；
8、堅(jiān)決執(zhí)行公司制度,做好上傳下達(dá)工作，保證店面工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
任職要求：
1、有二手房行業(yè)經(jīng)驗(yàn)1年以上或銷售管理經(jīng)驗(yàn)一年者以上優(yōu)先；
2、具備一定的管理能力；
3、有一定的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，有較強(qiáng)的溝通和應(yīng)變能力；
4、有非常強(qiáng)的承壓能力，自我心理和調(diào)整能力強(qiáng)。