一、崗位職責(zé):
1.制定管轄內(nèi)門店的年/月/周/日銷售計(jì)劃和任務(wù),以及考核每月、每周和每日任務(wù)完成的達(dá)成率情況,并且詳細(xì)分析各店鋪暢、滯銷品,隨時(shí)跟進(jìn)貨品的進(jìn)貨、銷售、庫存狀況;
2.定期召開月會,周會,傳達(dá),部署任務(wù),完成公司制定的銷售任務(wù)和業(yè)績指標(biāo),分析店鋪銷售數(shù)據(jù),對升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析;
3.制定月活動方案,制作激勵方案,促進(jìn)店鋪銷售;
4.做好店鋪人員管理,通過巡店,對店員要進(jìn)行(貨品知識,搭配技巧,VIP維護(hù))培訓(xùn)考核,提升店鋪學(xué)習(xí)氛圍,深入發(fā)掘潛力員工,培養(yǎng)高銷店員,為公司的發(fā)展梯隊(duì)選拔新人,打造合理人員配比;
5.負(fù)責(zé)本區(qū)域的盤點(diǎn)工作,管理店鋪貨品并有效管控貨品流轉(zhuǎn),合理控制庫存,進(jìn)行貨品規(guī)劃組合,制定調(diào)貨和促銷方案,定期對庫存做出評估,并給出給出建議解決方案;
6.負(fù)責(zé)區(qū)域的日常銷售管理,團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理,隨時(shí)把握員工心理動態(tài),塑造良好的一線服務(wù)意識;
7.協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行實(shí)體新店渠道開拓等;
8.對外協(xié)商,溝通工作:負(fù)責(zé)跟商場樓層負(fù)責(zé)人溝通活動等相關(guān)事宜,同時(shí)做好店鋪與公司的橋梁,了解店鋪情況并安排好公司下達(dá)的指令,獨(dú)立處理店鋪投訴工作或店鋪現(xiàn)場突發(fā)事件,當(dāng)職權(quán)范圍不能解決時(shí)應(yīng)及時(shí)通報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)或公司高層。
任職要求:
1. 3年以上相關(guān)行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn),年齡25-43之間,男女不限;
2. 熟悉大女裝產(chǎn)品知識,懂得VIP管理模式,能夠管理終端店鋪;
3. 熟悉大女裝行業(yè)流行趨勢,善于捕捉客戶需求;
4. 正確的價(jià)值觀及積極的工作態(tài)度,親和力強(qiáng),吃苦耐勞,可接受短期出差。
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