（一）崗位職責

1.負責組織學習、宣傳、貫徹、執(zhí)行國家法律法規(guī)、財經(jīng)紀律、會計制度、公司有關管理規(guī)定;負責質量成本管理工作；協(xié)助做好本單位保密安全工作；

2.負責制訂、修訂本部門與公司相關及本部門內(nèi)部相關管理制度；編制公司財務工作計劃及計劃管理；

3.負責公司成本、費用管理工作;協(xié)助做好公司資金財務收支管理工作和各項財務管理工作；

4.負責公司財務預算、決算管理工作；

5.負責內(nèi)部結算價格管理;協(xié)助價格領導小組做好產(chǎn)品定價、審價管理工作；

6.協(xié)助做好公司會計核算、會計監(jiān)督、會計稽核工作；協(xié)助按要求編制公司的財務分析報告；

7.協(xié)助組織財務人員清理公司債權債務，維護公司合法權益;協(xié)助做好公司稅務申報、稅收籌劃工作;

8.負責會計檔案管理工作；

9.完成領導交辦的其它工作。

（二）任職資格

應當具備符合國有企業(yè)領導人員“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”二十字標準的基本條件，同時應當具備以下資格條件：

1.大學本科及以上學歷，財會類專業(yè)，35周歲以下（含 35周歲）；

2.具有5年以上財務管理相關工作經(jīng)驗，中級及以上職稱，熟練掌握企業(yè)會計準則、國家財政政策、稅務政策、金融政策，具有企業(yè)中層以上管理經(jīng)驗的優(yōu)先；

3.具有較強的溝通能力、統(tǒng)籌能力和協(xié)調能力；

4.具備良好的心理素質和能夠正常履職的身體素質。

（三）薪酬福利

1.綜合薪資10-15萬/年。

2.依法享有五險一金。

3.公司提供基本住宿條件（水電費、物業(yè)費自行承擔）。

4.享受生日慰問、節(jié)日慰問、防暑降溫、冬季取暖、交通補貼、用餐補貼等福利，享受國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、探親假、高溫假等各類假期。