一、崗位職責(zé):
(1) 負(fù)責(zé)開發(fā)新渠道和維護(hù)已開發(fā)渠道;
(2) 負(fù)責(zé)為客戶提供金融資產(chǎn)配置等后續(xù)維護(hù)工作;
(3) 負(fù)責(zé)證券客戶開發(fā) ,銷售公司發(fā)行或者代銷的金融產(chǎn)品。
二、 崗位要求:
(1)本科及以上學(xué)歷,35周歲以下;
(2)具備渠道資源,有相關(guān)渠道拓展工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
(3)須通過證券從業(yè)人員資格考試,符合執(zhí)業(yè)注冊(cè)的條件;
(4)具有金融合規(guī)意識(shí).
三、崗位福利:
(1)雙休,帶薪年休假
(2)節(jié)假日福利;
(3)與公司簽訂正式合同;
(4)各種晉升機(jī)制和轉(zhuǎn)崗機(jī)會(huì)
四、崗位工資 :
基本工資+開戶獎(jiǎng)勵(lì)+股票、期貨、融資融券開戶獎(jiǎng)勵(lì)+融資融券、期貨、股票交易提成+金融產(chǎn)品銷售獎(jiǎng)勵(lì)+每月每季每年競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)+過節(jié)費(fèi);
五、晉升機(jī)制:
(1)儲(chǔ)備渠道經(jīng)理-渠道經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-市場(chǎng)部經(jīng)理
(2儲(chǔ)備渠道經(jīng)理-渠道經(jīng)理-投資顧問助理-投資顧問
六、員工培訓(xùn):
(1)輔導(dǎo)新人育成制度,持續(xù)4個(gè)月的跟蹤式培訓(xùn)
(2)團(tuán)體輔導(dǎo)制度,每周會(huì)議式培訓(xùn)
(3)投顧專業(yè)培訓(xùn)制度,每周專門資深投顧精彩培訓(xùn)
(4)優(yōu)秀的晉升通道,職業(yè)發(fā)展前景無限
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