更新于 2月7日

中心主任-鄞州二院

8000-10000元
  • 寧波鄞州區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

護(hù)士資格證護(hù)士執(zhí)業(yè)證護(hù)士
崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)醫(yī)院工作效率,貫徹落實公司各項管理制度、規(guī)定和會議決議,對運營業(yè)務(wù)和目標(biāo)負(fù)責(zé)。
2.負(fù)責(zé)疾病管理服務(wù)在醫(yī)院的專業(yè)化推廣。建立及維護(hù)醫(yī)院主任及重要醫(yī)生的良好關(guān)系,向科主任和醫(yī)生進(jìn)行項目推介, 優(yōu)化支持環(huán)境,定期進(jìn)行管理成果匯報 。
3. 根據(jù)經(jīng)營計劃,合理、有序組織健管師運營,確??冃繕?biāo)達(dá)成,及時處理異常情況并向上級報告。
4.執(zhí)行科室拓展計劃,落實醫(yī)院中空白科室的產(chǎn)品推廣開發(fā)工作。
5.收集及分析醫(yī)院中所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的開展?fàn)顩r,了解醫(yī)生對服務(wù)產(chǎn)品情況,完善醫(yī)院細(xì)分市場客戶畫像。收集競爭產(chǎn)品在醫(yī)院的信息并向上級及時反饋。
6.負(fù)責(zé)醫(yī)院健管師團(tuán)隊的培訓(xùn)、管理及考核等相關(guān)工作。
7.聚焦客戶服務(wù)體驗、需求痛點,向上級領(lǐng)導(dǎo)及時匯報,協(xié)同相關(guān)部門響應(yīng)客戶需求,提升客戶體驗。
8.有良好的售前能力,能夠支持周邊省市的售前支持。
9.負(fù)責(zé)上級安排的其他任務(wù)。
任職要求:
1、年齡25-40周歲,大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,責(zé)任心強;
2、有較強的協(xié)調(diào)、溝通、應(yīng)變及管理能力,并具有一定的抗壓能力;
3、熟悉醫(yī)院業(yè)務(wù)流程,有大健康行業(yè)、醫(yī)療、美容、教育等相關(guān)經(jīng)驗者從優(yōu)。

工作地點

前河路998號疾病管理中心

職位發(fā)布者

趙女士/hrbp

剛剛活躍
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公司Logo杭州健??萍加邢薰?/a>
作為國內(nèi)首個專注于院后隨訪與患者管理的國家高新技術(shù)企業(yè),公司目前員工數(shù)超過150人,其中超過4成為研發(fā)人員,同時擁有醫(yī)療健康背景的20人醫(yī)學(xué)團(tuán)隊。公司不僅參與了國家級863課題,也主導(dǎo)了院后管理研究院的成立,擁有軟件著作權(quán)等各類知識產(chǎn)權(quán)超過20個。公司以隨訪為主要切入點,并且已打造一款全國最領(lǐng)先、最受客戶認(rèn)可的“云隨訪”產(chǎn)品,同時以“互聯(lián)+物聯(lián)+人工智能(AI)+知識圖譜“不斷深化院后患者管理過程,圍繞慢病以及需要長期管理的各類疾病,推出”慢健康“產(chǎn)品,以技術(shù)為支撐,為醫(yī)生、護(hù)士提供高效的院后患者服務(wù)手段,構(gòu)建醫(yī)患互動橋梁,實時采集院外的患者醫(yī)療健康數(shù)據(jù),并通過線上線下專業(yè)的醫(yī)療健康運營管理管理團(tuán)隊,為醫(yī)療機構(gòu)提供智慧化的患者管理平臺,讓患者享受到連貫的、持續(xù)的疾病管理服務(wù),幫助醫(yī)院實現(xiàn)患者從離院到家庭到再入院的閉環(huán)管理,提升醫(yī)療服務(wù)水平,獲得高價值的全程疾病院后數(shù)據(jù),提高患者就醫(yī)體驗。同時基于互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療健康應(yīng)用普及的現(xiàn)狀,推出“Security X”產(chǎn)品,作為第三方可信的安全產(chǎn)品,幫助醫(yī)院保護(hù)患者隱私,防止數(shù)據(jù)外泄提供支持。
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