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大客戶經(jīng)理+管培生+帶薪培訓+高提成

1.6-3萬
  • 上海黃浦區(qū)
  • 五里橋
  • 經(jīng)驗不限
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招10人

雇員點評標簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 人際關系好
  • 團隊執(zhí)行強
  • 交通便利
  • 實力大公司
  • 非常鍛煉人

職位描述

面銷/陌拜渠道銷售區(qū)域銷售執(zhí)行力強善于溝通吃苦耐勞
▲崗位解析:
1.負責線上渠道的房產(chǎn)信息維護,打造個人的專業(yè)品牌;
2.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的購房體驗 ,為客戶的資金安全的提供保障;
3.促成買賣雙方交易達成,協(xié)助雙方合同簽署、辦理權屬轉(zhuǎn)移等工作 。
▲崗位要求:
1 . 本科及以上學歷,專業(yè)不限,應屆畢業(yè)生優(yōu)先
2.無需學歷文憑,學習能力強,有銷售經(jīng)驗優(yōu)先
3.陽光踏實,務實進取,有理想、有追求
4.具備良好的心理素養(yǎng),具備團隊合作精神
5.對營銷管理崗感興趣,有管理崗位發(fā)展意愿
▲培養(yǎng)機制:
a. 鏈人計劃:通過前期對新人的帶教培訓,混學式學習方法,采用線上+線下的雙渠道培養(yǎng);
b. 入職后師傅一對一帶教體制;
c. 多媒體課堂,專業(yè)講師授課,隨時在線學習;
d. 營銷課程培訓,定期區(qū)域沙龍分享交流經(jīng)驗。
▲薪酬福利:
1、新人保障入職首年月薪不低于5000元*最長9個月~
2、我們鼓勵長期執(zhí)業(yè),讓優(yōu)秀者更優(yōu)秀。職業(yè)化程度越高,職業(yè)競爭力越強,相應會帶來更高的業(yè)績與更高的提成比例,收入回報越高!
3、轉(zhuǎn)正后提成比例范圍30%~70%:
①轉(zhuǎn)正后薪資結(jié)構(gòu)為保障底薪+銷售額提成,租賃提成45-55%(單均到手3-6k起)買賣提成30%-70%(單均到手提成4-6w起)
轉(zhuǎn)正后平均薪資:12000-18000元/月
一年及以上經(jīng)驗平均:15000-40000元/月
兩年及以上經(jīng)驗平均:50000元/月(不封頂)
②新人月均租賃單2-6單,轉(zhuǎn)正周期快、提成比例高
4、2000家門店上海各大區(qū)域就近分配解決住宿!
5、入職即享受帶薪年假 ,定期帶薪培訓,入職即享受就醫(yī)報銷,以及各種福利。
▲晉升機制:
每月內(nèi)部選拔,絕無“空降兵”!我們有清晰明了的晉升通道,三個月一次晉升機會:
①橫向晉升(業(yè)務專業(yè)晉升序列):
A序列經(jīng)紀人→資深置業(yè)顧問→M店長+績效獎金+帶教提成
②縱向晉升(管理能力晉升序列):
A序列經(jīng)紀人-M儲備店長→B系列商圈經(jīng)理→D系列大區(qū)總監(jiān)
【工作聯(lián)系】
1、工作地點:上海市黃浦區(qū)

工作地點

博薈廣場A座

職位發(fā)布者

夏明/金牌高級資深店總

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo上海鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司公司標簽
鏈家成立于2001年,致力于用大數(shù)據(jù)引領互聯(lián)網(wǎng)+的新經(jīng)紀模式,為消費者提供全流程品質(zhì)服務體驗,打造房地產(chǎn)服務行業(yè)的國民品牌。鏈家業(yè)務涵蓋二手房、新房和租房等房產(chǎn)交易服務。目前,鏈家已進駐上海、北京、廣州、深圳、天津、成都、南京、大連等29座城市,門店數(shù)量超過8000家,經(jīng)紀人超過12萬名。鏈家一直是行業(yè)的引領者和顛覆者。業(yè)內(nèi)率先承諾真實房源,全國真房源率已超過 97%;并建立了億元保障基金,面向消費者推出安心承諾服務,保障每一筆交易安全。鏈家是真正具備大數(shù)據(jù)處理能力的房產(chǎn)服務品牌,建立業(yè)內(nèi)獨有的“樓盤字典”,為真房源奠定基礎。通過對房屋數(shù)據(jù)、人群數(shù)據(jù)和交易數(shù)據(jù)的挖掘和處理,提供從找房到簽約的各類線上產(chǎn)品,幫助提高交易效率。鏈家致力于搭建房產(chǎn)服務者生態(tài)體系,從經(jīng)紀人招聘到培訓,從服務標準制定到內(nèi)部品質(zhì)的監(jiān)控,都有嚴格標準。鏈家的海外業(yè)務已進駐美國、澳大利亞、新西蘭等11個國家,并持續(xù)探索房產(chǎn)生態(tài)業(yè)務。鏈家一直積極履行企業(yè)社會責任,已在 7個省捐建了 10所愛心小學,同時在 20省建立了 161所鄉(xiāng)村愛心圖書館,捐贈圖書 53萬余冊,受益學生近 5萬人。未來5年,鏈家會以互聯(lián)網(wǎng)技術和數(shù)據(jù)化產(chǎn)品,進行線上線下的打通,重構(gòu)和優(yōu)化交易流程,不斷提升交易體驗。在2015年,上海德佑房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司正式與鏈家地產(chǎn)宣布兩家企業(yè)達成戰(zhàn)略合作,兩家企業(yè)正式合并,德佑正式更名為“上海鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司”(簡稱:上海鏈家),并在同年快速擴張,加速萬億級O2O平臺建設,截止2020年1月上海鏈家門店規(guī)模已達到1000余家,預計20年還將在上海地區(qū)新增400家門店,繼續(xù)擴大整體規(guī)模。 2019年上海鏈家開啟新綠拉力賽(簡稱:NGR計劃),NGR計劃是指在領航家晉升通道、儲備干部選拔通道基礎上新增的第三種晉升方式,是一場面向上海鏈家運營統(tǒng)招本科生,歷時9個月共同角逐100個商圈經(jīng)理崗位的職場晉級巔峰拉力賽事,簡稱”NGR100”;旨在通過游戲化職場晉級方式撬動新生代職場樂趣、提升新人帶教氛圍、改善經(jīng)紀人生態(tài)環(huán)境,進一步加強上海鏈家中堅力量的干部梯隊建設,推動職業(yè)化經(jīng)紀人4.0時代發(fā)展。 2020年上海鏈家正式啟動新人三十天脫崗培養(yǎng)體系——“鏈人計劃”,全面助力經(jīng)紀人成長~鏈人計劃共分為四個階段:入門期、迎心期、外功期和心法期,意在通過30天左右的混學式培養(yǎng),讓租賃新人能夠獨立的開出租賃單,買賣新人能夠獨立的完成帶看。我們將采用線上+線下的雙渠道培養(yǎng),將文化與業(yè)務類課程結(jié)合,設置大量研討,助力新人全方面的學習,希望能由此打造一支高學歷、高專業(yè)度、高職業(yè)素養(yǎng)、高社區(qū)參與度的4.0經(jīng)紀人團隊。
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