更新于 3月24日

應屆畢業(yè)生無責底薪5K+高提成+帶薪培訓+儲備經理+住宿無憂+帶薪年假 33

1-1.8萬
  • 宿州埇橋區(qū)
  • 經驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招5人

雇員點評標簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 人際關系好
  • 團隊執(zhí)行強
  • 交通便利
  • 實力大公司
  • 非常鍛煉人

職位描述

住宅房產新房二手房別墅面銷/陌拜 電話銷售網絡銷售年終獎金團建福利帶薪培訓帶薪年假高提成

? 我相信那么優(yōu)秀的你,已經有很多人聯(lián)系你了,我也知道他們已經給你推薦了很多工作,但還是希望你點開這條信息可以看一下,說不定這份工作你也會很喜歡。
我們是世界500強的上市公司,提供的是一個置業(yè)顧問的崗位,跟傳統(tǒng)的銷售是不一樣的,我們更多的是線上端的運營,大數據,AI,VR等商業(yè)運營,畢竟現(xiàn)在也是互聯(lián)網時代,我們也是走在時尚屆的前端,高效率的作業(yè)模式
這是一個銷售和服務相結合的工作,我們70%的工作都是在線上完成的,潛在客戶(70%的客源也是通過線上獲取的)會在貝殼或者鏈家APP連接到我們內部作業(yè)工具,然后我們可以通過線上工具和客戶產生前期線上的微聊、VR帶看、通過線上場景的交付溝通客戶的想法,后期再約線下見面,并產生成交。
崗位待遇:
無責底薪5000元,租賃提成(45%---55%),買賣提成(20-75%)
培養(yǎng)機制:
a. 鏈人計劃:全行業(yè)首創(chuàng)30天帶薪崗前培養(yǎng)體系,混學式學習方法,采用線上(理論)+線下(實踐)的雙渠道培養(yǎng);
b. 入職后師傅一對一帶教體制;
c. 多媒體課堂,專業(yè)講師授課,隨時在線學習;
d. 營銷課程培訓,定期區(qū)域沙龍分享交流經驗。
關于氛圍:
我們是全員本科及以上年輕team 團隊小伙伴才貌雙全 平臺up薪資up成長up 一對一師徒制團魂炸裂 無上下級關系,均齡25歲 無需坐辦公室,時間很彈性自由
每個月會組織兩次CG活動各項娛樂,門店每月會有聚餐,也會組織市內或者環(huán)滬兩日游
關于福利:
10天帶薪年假+探親假+N神假+調休假+法定節(jié)假日(行業(yè)唯一一個擁有法定節(jié)假日的公司 ),除此公司還免費給我們買了看病的商業(yè)保險(超過100元就可報銷)
行業(yè)唯一一個擁有親情福利津貼(給父母發(fā)工資)
關于晉升:
晉升快,空間大,無空降領導,只從內部晉升(全看業(yè)績和貢獻值,不看任何背景,沒有官僚主義,么有酒桌文化)。公司公平公開,機遇與挑戰(zhàn)并存,努力與高薪齊驅
職級:初級為A0級別_可以晉升為M店經理店_升為B商圈經理_升為D運營總經理_城市總經理。(支持跨城市轉調以及晉升)
崗位要求:統(tǒng)招本科及以上學歷,專業(yè)不限
風花雪月是魔都,星辰大海是魔都,魔都獨有的魅力吸引著你,利用平臺好資源,掌握客流新去向,上海鏈家歡迎你的到來!

工作地點

宿州學院東校區(qū)

職位發(fā)布者

王少帥/門店店長

三日內活躍
立即溝通
公司Logo上海鏈家房地產經紀有限公司公司標簽
鏈家成立于2001年,致力于用大數據引領互聯(lián)網+的新經紀模式,為消費者提供全流程品質服務體驗,打造房地產服務行業(yè)的國民品牌。鏈家業(yè)務涵蓋二手房、新房和租房等房產交易服務。目前,鏈家已進駐上海、北京、廣州、深圳、天津、成都、南京、大連等29座城市,門店數量超過8000家,經紀人超過12萬名。鏈家一直是行業(yè)的引領者和顛覆者。業(yè)內率先承諾真實房源,全國真房源率已超過 97%;并建立了億元保障基金,面向消費者推出安心承諾服務,保障每一筆交易安全。鏈家是真正具備大數據處理能力的房產服務品牌,建立業(yè)內獨有的“樓盤字典”,為真房源奠定基礎。通過對房屋數據、人群數據和交易數據的挖掘和處理,提供從找房到簽約的各類線上產品,幫助提高交易效率。鏈家致力于搭建房產服務者生態(tài)體系,從經紀人招聘到培訓,從服務標準制定到內部品質的監(jiān)控,都有嚴格標準。鏈家的海外業(yè)務已進駐美國、澳大利亞、新西蘭等11個國家,并持續(xù)探索房產生態(tài)業(yè)務。鏈家一直積極履行企業(yè)社會責任,已在 7個省捐建了 10所愛心小學,同時在 20省建立了 161所鄉(xiāng)村愛心圖書館,捐贈圖書 53萬余冊,受益學生近 5萬人。未來5年,鏈家會以互聯(lián)網技術和數據化產品,進行線上線下的打通,重構和優(yōu)化交易流程,不斷提升交易體驗。在2015年,上海德佑房地產經紀有限公司正式與鏈家地產宣布兩家企業(yè)達成戰(zhàn)略合作,兩家企業(yè)正式合并,德佑正式更名為“上海鏈家房地產經紀有限公司”(簡稱:上海鏈家),并在同年快速擴張,加速萬億級O2O平臺建設,截止2020年1月上海鏈家門店規(guī)模已達到1000余家,預計20年還將在上海地區(qū)新增400家門店,繼續(xù)擴大整體規(guī)模。 2019年上海鏈家開啟新綠拉力賽(簡稱:NGR計劃),NGR計劃是指在領航家晉升通道、儲備干部選拔通道基礎上新增的第三種晉升方式,是一場面向上海鏈家運營統(tǒng)招本科生,歷時9個月共同角逐100個商圈經理崗位的職場晉級巔峰拉力賽事,簡稱”NGR100”;旨在通過游戲化職場晉級方式撬動新生代職場樂趣、提升新人帶教氛圍、改善經紀人生態(tài)環(huán)境,進一步加強上海鏈家中堅力量的干部梯隊建設,推動職業(yè)化經紀人4.0時代發(fā)展。 2020年上海鏈家正式啟動新人三十天脫崗培養(yǎng)體系——“鏈人計劃”,全面助力經紀人成長~鏈人計劃共分為四個階段:入門期、迎心期、外功期和心法期,意在通過30天左右的混學式培養(yǎng),讓租賃新人能夠獨立的開出租賃單,買賣新人能夠獨立的完成帶看。我們將采用線上+線下的雙渠道培養(yǎng),將文化與業(yè)務類課程結合,設置大量研討,助力新人全方面的學習,希望能由此打造一支高學歷、高專業(yè)度、高職業(yè)素養(yǎng)、高社區(qū)參與度的4.0經紀人團隊。
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