崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)公司整體營(yíng)銷戰(zhàn)略目標(biāo)的策劃布局；

2.負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定并下達(dá)年度銷售目標(biāo)，組織制定、修改、實(shí)施年度銷售計(jì)劃，并對(duì)銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)負(fù)責(zé)；

3.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的組建、培養(yǎng)與管理；

4.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的日常管理工作，協(xié)調(diào)部門內(nèi)、外部工作事宜；

5.負(fù)責(zé)控制銷售預(yù)算、銷售費(fèi)用、銷售范圍與銷售目標(biāo)的平衡發(fā)展；

6.負(fù)責(zé)制定和改進(jìn)營(yíng)銷政策、規(guī)范、制度，使其不斷適應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展；

7.負(fù)責(zé)重要客戶的業(yè)務(wù)談判及銷售的全流程支持；

8.負(fù)責(zé)制定調(diào)查表，定期調(diào)研市場(chǎng)數(shù)據(jù)并匯總；

9.協(xié)同研發(fā)部做產(chǎn)品的開發(fā)定向;

10.負(fù)責(zé)公司相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、上報(bào)。

崗位權(quán)力：

1.授權(quán)范圍內(nèi)企業(yè)日常事務(wù)處理及重大問題決策權(quán)

2.部門人員出勤管理權(quán)

3.銷售部門人員錄用、晉升、調(diào)動(dòng)、任免權(quán)

4.銷售人員工資及獎(jiǎng)勵(lì)分配權(quán)

5.銷售人員考核權(quán)

6.銷售部活動(dòng)組織權(quán)

7.銷售人員工作紀(jì)律監(jiān)督權(quán)

任職要求：

年齡：30-35歲

學(xué)歷：本科，工商管理、機(jī)械設(shè)備等相關(guān)專業(yè)

知識(shí)要求：熟悉潤(rùn)滑油及機(jī)械相關(guān)知識(shí)，掌握相關(guān)行業(yè)信息，熟練掌握銷售管理及營(yíng)銷相關(guān)知識(shí)

工作經(jīng)驗(yàn)：8-10年規(guī)模以上公司的工業(yè)品銷售經(jīng)驗(yàn)且有大型項(xiàng)目落地；5年銷售管理及營(yíng)銷體系搭建經(jīng)驗(yàn)；3年規(guī)模以上企業(yè)銷售團(tuán)隊(duì)高層管理經(jīng)驗(yàn)

能力要求：1.具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃能力，能夠應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜的經(jīng)營(yíng)和管理問題；2.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷與決策能力、危機(jī)處理能力及執(zhí)行力；3.具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力；4.具備熟練掌握及運(yùn)用績(jī)效管理及賦能能力；5.具備豐富的客戶資源，有廣泛的人脈資源。

其它要求：1.責(zé)任心；2.保密要求；3.熱愛學(xué)習(xí)；4.抗壓能力；5.團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；6.五官端正；7.理解能力和執(zhí)行力