崗位職責(zé)：
1、組織開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)研，通過(guò)問(wèn)卷、訪談等方式，了解員工和業(yè)務(wù)部門需求，確定培訓(xùn)課程主題和內(nèi)容并組織實(shí)施開(kāi)展；
2、定期評(píng)估培訓(xùn)課程效果，收集反饋意見(jiàn)，對(duì)課程進(jìn)行優(yōu)化和更新；
3、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的建設(shè)，選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓(xùn)師組織培訓(xùn)師的培訓(xùn)與交流活動(dòng)，提升其教學(xué)水平；
4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)及效果評(píng)估，策劃并組織各類企業(yè)文化活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工歸屬感
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)
任職資格：
1、具有3年以上基礎(chǔ)工作經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)驗(yàn)；
2、具有統(tǒng)籌規(guī)劃能力，制定并完善培訓(xùn)體系，涵蓋新員工培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)等
3、具有較豐富的培訓(xùn)活動(dòng)策劃、實(shí)施、監(jiān)控經(jīng)驗(yàn)，掌握培訓(xùn)效果評(píng)估方法；
4、思維活躍、性格開(kāi)朗、工作態(tài)度積極、責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的親和力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)
5、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達(dá)能力，可塑性性強(qiáng)，具有一定的創(chuàng)新精神；
6、熟練使用Office辦公軟件，文字功底優(yōu)秀

職位福利：五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、不加班、年底雙薪、帶薪年假、節(jié)日福利