1.協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理搭建培訓(xùn)體系、制定培訓(xùn)計(jì)劃:管理內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍,收集各部門(mén)培訓(xùn)需求以幫助制定培訓(xùn)計(jì)劃;
2.培訓(xùn)資料庫(kù)及檔案管理:協(xié)助組織和實(shí)施培訓(xùn),進(jìn)行總結(jié),完善培訓(xùn)檔案;
3.具體培訓(xùn)實(shí)施:新員工培訓(xùn)、協(xié)助廠(chǎng)級(jí)培訓(xùn)授課,技能培訓(xùn)、安全培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、季度培訓(xùn)等項(xiàng)目組織及實(shí)施;
4.培訓(xùn)效果評(píng)估:參與培訓(xùn)滿(mǎn)意度及效果評(píng)估、協(xié)助人才評(píng)定;
5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作;
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.具有良好的計(jì)劃組織能力、溝通與合作能力、創(chuàng)造力。
福利待遇:
六險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、帶薪年假、免費(fèi)食宿班車(chē)、年度體檢、高溫補(bǔ)貼、安全獎(jiǎng)、節(jié)日福利