崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人事招聘工作,篩選簡(jiǎn)歷、初試、安排復(fù)試、錄用等;
2、辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、異動(dòng)手續(xù);
3、負(fù)責(zé)人事檔案建立、修改、管理,公司重要文件保管,通知通告擬稿,整理、分類、歸檔資料文件;
4、辦公費(fèi)用的管理、年度預(yù)算的控制,辦公用品采購(gòu)及合理發(fā)放使用,及其它日常行政事務(wù)處理;
5、每月考勤審核,每月工資的核算及發(fā)放;
6、負(fù)責(zé)撰寫一般行政公文、起草及歸檔、傳達(dá)公司相關(guān)文件、通知等,負(fù)責(zé)會(huì)議、活動(dòng)等日程安排,并做會(huì)議記錄;
7、公司固定資產(chǎn)的管理,組織建立臺(tái)帳,并定期進(jìn)行監(jiān)督;
8、負(fù)責(zé)管理公司重要資質(zhì)證件、合同、檔案,負(fù)責(zé)辦理公司所需各項(xiàng)證照、資質(zhì)以及證照、資質(zhì)的年審;
9、負(fù)責(zé)每月員工費(fèi)用的審核、報(bào)銷及財(cái)務(wù)相關(guān)的現(xiàn)金流;
10、負(fù)責(zé)每月收支票據(jù)、銀行回單的開(kāi)具及整理,并與會(huì)計(jì)對(duì)接;
11、協(xié)助財(cái)務(wù)部分事務(wù)性工作。
12、協(xié)助經(jīng)理處理公司事務(wù)及臨時(shí)交代的各項(xiàng)事宜。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,兩年以上行政人事管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)更佳;
2、具有良好的行政管理及人事管理能力,優(yōu)秀的公文寫作能力和文字組織能力,熟練掌握辦公軟件, word ,excel,普通話標(biāo)準(zhǔn);
3、細(xì)心靈活,責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和協(xié)調(diào)能力;
4、善于溝通,思維敏捷、踏實(shí)、正直、積極、勤奮,有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和集體榮譽(yù)感。
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