崗位職責(zé):
l 設(shè)計和實現(xiàn)高質(zhì)量的應(yīng)用程序架構(gòu),確保系統(tǒng)的穩(wěn)定性、可擴(kuò)展性和可維護(hù)性。
l 分析和評估業(yè)務(wù)需求,將其轉(zhuǎn)化為應(yīng)用程序的技術(shù)實現(xiàn)方案。
l 指導(dǎo)開發(fā)團(tuán)隊實現(xiàn)高質(zhì)量的應(yīng)用程序,并確保應(yīng)用程序的質(zhì)量和性能達(dá)到最佳水平。
l 評估和選擇適合的技術(shù)和工具,以實現(xiàn)應(yīng)用程序的最佳性能和最佳用戶體驗。
l 解決應(yīng)用程序開發(fā)過程中的技術(shù)難題,并提供技術(shù)支持和指導(dǎo)。
l 負(fù)責(zé)制定自研技術(shù)架構(gòu)的流程和規(guī)范并執(zhí)行
l 參與公司現(xiàn)有應(yīng)用架構(gòu)治理相關(guān)工作,包括不限于應(yīng)用現(xiàn)狀、應(yīng)用架構(gòu)圖、系統(tǒng)流圖、應(yīng)用工具清單的梳理工作
l 有項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先
l 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
職位要求:
l 本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)科學(xué)、軟件工程、信息技術(shù)或相關(guān)專業(yè)。至少5年以上的應(yīng)用程序開發(fā)經(jīng)驗、5年以上應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗,其中至少3年以上一線互聯(lián)網(wǎng)或者所在行業(yè)頭部企業(yè)工作經(jīng)驗,有領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)團(tuán)隊的經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
l 熟練掌握J(rèn)ava語言,熟悉常用的開發(fā)工具和框架。精通J2EE 架構(gòu)和設(shè)計模式,具備分布式,大流量、大訪問量、高負(fù)載環(huán)境下的系統(tǒng)設(shè)計及優(yōu)化經(jīng)驗。
l 精通微服務(wù)架構(gòu)設(shè)計、研發(fā)、治理,熟練springcloud、dubbo等微服務(wù)框架,包括網(wǎng)關(guān)、認(rèn)證、服務(wù)發(fā)現(xiàn)等熟練掌握,對主流的開源組件熟悉,包括但不限于Redis、RabbitMQ、Kafka、ELK等。
l 熟悉云原生 PaaS 場景,例如 DevOps、ServiceMesh、Serverless 等;
l 具備深入的技術(shù)背景和廣泛的應(yīng)用程序開發(fā)經(jīng)驗,能夠獨(dú)立完成應(yīng)用程序的設(shè)計和架構(gòu)。
l 具備良好的溝通和團(tuán)隊合作能力,能夠與開發(fā)團(tuán)隊和其他部門有效地合作。
l 具備較強(qiáng)的問題解決能力和創(chuàng)新能力,能夠解決復(fù)雜的技術(shù)問題和提供創(chuàng)新的技術(shù)解決方案。
具備良好的英語閱讀和書寫能力,能夠閱讀和理解英文文獻(xiàn)和技術(shù)文檔。
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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