崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展策略,制定公司年度招聘計(jì)劃,并實(shí)現(xiàn)招聘目標(biāo);
2、組織實(shí)施招聘工作,包括員工甄選、面試安排及反饋、背景調(diào)查與員工入職等;
3、建立和維護(hù)招聘渠道,確保有效的招聘來(lái)源;
4、參與制定公司人力資源政策、制度,協(xié)助開(kāi)展員工培訓(xùn)工作;
5、參與組織和開(kāi)展員工活動(dòng);
6、定期向管理層提供招聘效果分析報(bào)告。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上招聘經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉人力資源工作流程,有公司規(guī)模較大公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、熟練使用各種招聘工具和招聘管理系統(tǒng)的應(yīng)用;
5、具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力;
6、有交通補(bǔ)助,餐費(fèi)補(bǔ)貼,免費(fèi)班車(chē),提供食宿,過(guò)節(jié)禮物,定期體檢,帶薪年假,以及豐富的年終獎(jiǎng)金等福利。
銅仁 - 玉屏侗族自治縣
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