崗位職責(zé)：
人事：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人工成本測(cè)算、行政年度預(yù)算工作
2、項(xiàng)目人員信息的管理工作，入職，離職，異動(dòng)、調(diào)崗、支援等的辦理
3、項(xiàng)目社保公積金增加報(bào)送
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招聘管理工作
5、負(fù)責(zé)薪酬績(jī)效管理及薪酬福利（元宵、端午、中秋）福利的發(fā)放、高溫補(bǔ)貼、體檢福利體系實(shí)施
6、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同、勞務(wù)用工管理，合同的新簽和續(xù)簽，勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)的防控工作、訴訟管理及落實(shí)公司人事制度
7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人力類檔案收集、整理、歸檔工作；
8、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)
9、工資表的制作
10、綜合工時(shí)制申報(bào)、勞動(dòng)合同年檢等及相關(guān)工作
行政：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目會(huì)議通知及會(huì)議紀(jì)要的編制，工作計(jì)劃的收集，擬定編制公司通知類文書(shū)。
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目集體活動(dòng)的策劃組織實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目所有文件資料檔案的收集歸檔管理。
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目辦公室日常運(yùn)營(yíng)使用的維護(hù)及管理
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公章印章及信息發(fā)布章使用管理。
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工精神風(fēng)貌及工作狀態(tài)、工作紀(jì)律的監(jiān)督。
7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常采購(gòu)、物資管理
任職要求：
1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；
2.年齡40歲及以下；
3.熟悉人力資源工作流程和六大模塊基礎(chǔ)知識(shí)；
4.熟練操作word、ppt、excel等相關(guān)辦公軟件；
5.工作細(xì)心、處事靈活，良好的抗壓和溝通能力，有責(zé)任心與服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、提供宿舍、餐補(bǔ)。