天津河西越秀路利民道二店鏈家
保障工作時(shí)長：上班時(shí)間：周一至周四9:30下班時(shí)間：周一至周四夏令時(shí)﹣﹣冬季下班不晚于18:30(12月﹣2月冬令時(shí)）各層級(jí)不得以任何理由強(qiáng)制下屬加班。不含節(jié)假日，節(jié)假日按周末作息安排。門店值班人員自行安排，至少2人經(jīng)紀(jì)人零罰款：各級(jí)管理層不得對(duì) A / M 序列員工進(jìn)行任何形式的罰款．押寶，含所有涉及到金錢的處罰保障休假權(quán)力：1,可連休：員工每月度可選擇一次調(diào)休2天至連休，需要提前1天申請(qǐng)（考勤系統(tǒng)提交調(diào)休）2，保年假：年假有效期內(nèi)，依照司齡保障對(duì)應(yīng)年假休息天數(shù)，需提前30天進(jìn)行申請(qǐng)。（考勤系統(tǒng)提交年假）3,周末休：有子女員工，每月可選擇1天周末調(diào)休，需要提前1天進(jìn)行申請(qǐng)。（考勤系統(tǒng)提交調(diào)休）4，哺乳假：有子女員工產(chǎn)后1年內(nèi)，可自選晚上班或早下班一小時(shí)。（考勤系統(tǒng)提交調(diào)休）5，寒暑假：家中有幼兒園至高中階段子女，每年寒假或暑假，可根據(jù)司齡時(shí)長享受2-10天寒暑假；該假可連休，也可分拆使用，多子女家庭不疊加。（考勤系統(tǒng)提交申訴）貝殼幣激勵(lì)：1，開單激勵(lì)2，量化激勵(lì)3,新人定向支持4，高潛定向支持榮譽(yù)激勵(lì)：1，榮譽(yù)宴2，榮譽(yù)出游3，榮譽(yù)墻展示團(tuán)建激勵(lì)：月度一次團(tuán)建，季度一次大團(tuán)建帶教：1大 A +1M+1S輔助1人成長自媒體拓展：抖音藍(lán) V 賬號(hào)綁定個(gè)人 IP ，高質(zhì)量作品支持投入 dou ＋合伙人（分享門店經(jīng)營利潤）:1，績優(yōu)伙伴可申請(qǐng)加入 MP （門店合伙人）2，績優(yōu)伙伴可申請(qǐng)加入 SPI （裂變門店合伙人）
立即投遞