【工作亮點】【公司非常準時發(fā)工資！】
1）薪資提成：底薪5000-6000（統(tǒng)招大專底薪5000；統(tǒng)招本科底薪6000）；高提成20-80%，收入沒有天花板！［月薪：前期6-8K，入職一年以上10-50K,做越久越吃香，上不封頂］

2）業(yè)績來源：租房+二手房+新房+家裝
【不開單也有業(yè)績=賺錢！】
①房源方面：日常會幫客戶業(yè)主錄房源、收鑰匙、證件、圖片到貝殼平臺，房子成交了會有業(yè)績拆分
②合作方面：別的同事有客戶，你幫忙在系統(tǒng)找房源或者一起帶客戶看房成交了都會獲得業(yè)績
③家裝方面：客戶想要重新裝修房子或者買家居，推薦貝殼家裝家居，有專門的家裝同事負責簽單，成交了你也會獲得業(yè)績
3）客戶來源：70%來自線上貝殼找房平臺+30%［上門客戶+老客戶轉介紹+系統(tǒng)資源］
4）【不用擔心自己沒經(jīng)驗】入職會分配師傅帶你！而且不同的階段［從新人入職以及晉升到管理層店經(jīng)理、店總、大區(qū)總監(jiān)］都會有相對應的培訓，幫助你提升能力
重點：平均年齡26歲的年輕團隊！最公平的平臺——收入高低看業(yè)績，能否晉升看能力，沒有空降兵，能者上平者讓！

【我們能給你提供的】
1）簽訂勞動合同+入職買五險一金+互助金+節(jié)假日福利+帶薪年假+購房優(yōu)惠+專業(yè)培訓+師傅帶教+國內(nèi)外旅游+日常團建+人民大會堂國宴+精英社等
2）晉升空間：
①橫向晉升（業(yè)務層面）：銷售崗位分等級，隨著級別的增高，提成點也會增高（20-77%）
②縱向晉升（管理層面）：房產(chǎn)經(jīng)紀人--店經(jīng)理--店總--大區(qū)總監(jiān)--大部總-分公司總經(jīng)理
③總部職能崗調(diào)轉：簽約經(jīng)理、行政、資管、企劃等

【我們的工作內(nèi)容】
1）新員工入店，熟悉了解所在商圈;【不必乘車東奔西走，因為我們的商圈與門店在一起】
2）積累客戶信息與房源資源;【店內(nèi)系統(tǒng)里大量的積累和完善的盤源信息，助您完成前期積累】
3）線上負責客戶的接待、咨詢，了解客戶的需求，做好信息匹配，提供合適房源。線下帶客戶看房并進行周邊環(huán)境介紹;【不知如何開口?不必擔心，有詳細的文字資料教給您】
4）進行商務談判，促成房產(chǎn)經(jīng)紀買賣和租賃業(yè)務成交;【從帶看到成交，師傅一對一幫扶，帶您成功挖掘第一桶金】
5）為客戶提供良好的客戶服務，與客戶建立良好的業(yè)務協(xié)作關系;【服務客戶為第一要旨，源源不斷的老客戶介紹也將接踵而來】

【當然，你需要是】
1）統(tǒng)招大專或以上學歷，專業(yè)與經(jīng)驗不限，房產(chǎn)和銷售經(jīng)驗優(yōu)先
2）對工作有飽滿的熱情和激情！責任心強，踏實肯干！陽光向上
3）對挑戰(zhàn)高薪有追求，具備一定的抗壓能力

如果你還不確定朝九做什么工作，為何不試一試呢，一年只是人生的一小段，卻可能是人生轉折點，買房租房是剛需，不會過時，平臺會創(chuàng)造價值的人，才有機會獲得發(fā)展機會，在貝殼品牌任職的銷售專員，都是市場價值的締造者，他們運籌帷幄，同時也激流勇進，永遠不會甘于平淡。當下的年輕人，大部分都想追求一份安逸的工作，譬如文職類的、行政類的，但是這些崗位卻在-些大城市,如北京、上海，深圳等逐漸被淘汰，因為他們只能創(chuàng)造工資，而不能創(chuàng)造價值；而銷售，是一個職位，更是一門技術，它可以為企業(yè)帶來無窮的價值，所以無一例外的，所有的企業(yè)都需要會創(chuàng)造價值的人才，因為他們是企業(yè)生生不息的發(fā)展源泉。如果你想創(chuàng)造更大價值，想獲得更高的工資，那銷售員就是不二之選！