崗位職責(zé)：

1、協(xié)助上級(jí)做好門店招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源相關(guān)工作。

2、執(zhí)行人事工作流程，協(xié)調(diào)辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。

3、依據(jù)薪資規(guī)范做好月度薪資造發(fā)工作，保證薪資造發(fā)準(zhǔn)確。

4、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同。

5、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)規(guī)范，配合其他業(yè)務(wù)部門工作。

任職要求：

1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，年齡30歲以下。

2、從事相關(guān)人力資源工作一年以上，了解國家各項(xiàng)勞動(dòng)政策法規(guī)和社保相關(guān)政策流程。

3、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)。

4、熟練操作辦公軟件（word、excel、ppt）等。

崗位薪資：根據(jù)技能水平，工資4500-5500元/月，年終獎(jiǎng)金；入職即簽訂勞動(dòng)合同，購買社保五險(xiǎn)，享受節(jié)假日福利等。