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儲(chǔ)備干部

3000-5000元
  • 瀘州江陽區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招3人

職位描述

生產(chǎn)品質(zhì)管理
崗位職責(zé)
1、質(zhì)量管理?:負(fù)責(zé)跟蹤并整改產(chǎn)品生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的問題,對(duì)產(chǎn)品不良的原因進(jìn)行分析,制定糾正預(yù)防措施,并確認(rèn)效果。此外,還需負(fù)責(zé)工廠內(nèi)產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)工作,跟進(jìn)產(chǎn)品報(bào)廢情況,促進(jìn)降低制造成本?。
2?、質(zhì)量管理體系的落實(shí)與維護(hù)?:負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的落實(shí),保障體系的正常運(yùn)行,提升公司質(zhì)量管理。同時(shí),負(fù)責(zé)原料、半成品、成品質(zhì)量檢測、標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)規(guī)程的執(zhí)行?。
?3、質(zhì)量控制與異常處理?:處理質(zhì)量異常,協(xié)助處理顧客投訴與退貨調(diào)查,原因分析并擬定改善措施。組織不合格產(chǎn)品的控制,指導(dǎo)制定不合格產(chǎn)品的預(yù)防和糾正措施,并督導(dǎo)執(zhí)行?。
4?、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析?:負(fù)責(zé)工廠現(xiàn)場質(zhì)量能力的維護(hù)和改進(jìn),負(fù)責(zé)工廠質(zhì)量及相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析、報(bào)告?。
?5、溝通與協(xié)調(diào)?:與生產(chǎn)部門、質(zhì)量部門以及其他相關(guān)部門進(jìn)行溝通合作,確保產(chǎn)品質(zhì)量管理的有效實(shí)施?。
6、學(xué)習(xí)前后段各工序的生產(chǎn)工藝、檢驗(yàn)要求、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及客戶標(biāo)準(zhǔn)等。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作內(nèi)容。
崗位要求
1.28-35歲,大專以上學(xué)歷
2.有質(zhì)量管理或質(zhì)量檢驗(yàn)相關(guān)工作經(jīng)歷,熟悉質(zhì)量管理基礎(chǔ)知識(shí)、質(zhì)量控制工具與方法(包括但不限于QC七大手法、FMEA等)、產(chǎn)品知識(shí)與檢驗(yàn)技能、法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)處理與分析能力、問題解決與改進(jìn)方法、溝通與協(xié)調(diào)能力、文檔編寫與記錄管理、持續(xù)改進(jìn)與創(chuàng)新能力,以及責(zé)任心、細(xì)心度和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

工作地點(diǎn)

黃艤鎮(zhèn)

職位發(fā)布者

羅女士/人事專員

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四川中科玻璃有限公司
四川中科玻璃有限公司創(chuàng)建于2009年10月,是一家以專業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中、高端白酒玻璃瓶為主的大型民營企業(yè)。公司占地面積近400畝,現(xiàn)有員工2000余人,年產(chǎn)高端玻瓶達(dá)4億只,年產(chǎn)值可達(dá)15億元。公司現(xiàn)有高級(jí)工程師8名、工程師20多名及各類專業(yè)技術(shù)人才500多名,公司擁有高端白酒玻瓶生產(chǎn)的最先進(jìn)的全套深加工工藝設(shè)備、技術(shù),建立了全球最先進(jìn)的電熔爐及國際領(lǐng)先的全氧燃燒玻璃生產(chǎn)線。公司主要客戶有五糧液、瀘州老窖、劍南春、茅臺(tái)、汾酒、洋河、沱牌、古井貢、水井坊等國內(nèi)名酒企業(yè),并為歐美主流酒類產(chǎn)品提供大量高端酒瓶。先后被授牌為省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心,多次獲得國家、省、市政府授予的中國包裝行業(yè)百強(qiáng)企業(yè)、質(zhì)量信譽(yù)AAA級(jí)企業(yè)等榮譽(yù)稱號(hào),通過ISO質(zhì)量管理體系認(rèn)證、QFES管理體系認(rèn)證。公司努力為員工營造溫馨、整潔、高效的工作環(huán)境,已配套員工宿舍、員工食堂、停車場、籃球場、羽毛球場等內(nèi)部設(shè)施,為員工提供住宿、就餐及休閑鍛煉場所,不定期組織員工外出旅行、團(tuán)建活動(dòng)等,轉(zhuǎn)正后可購買五險(xiǎn),工齡工資逐年增長,提供節(jié)日、生日、特殊福利等禮品、禮金。公司業(yè)績每年保持遞增趨勢,為員工事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的發(fā)展平臺(tái)和提升空間。
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