一、會(huì)計(jì)

（一）崗位職責(zé)

1.全面主持財(cái)務(wù)部工作，協(xié)調(diào)會(huì)計(jì)、審計(jì)、資金管理等方面的業(yè)務(wù)活動(dòng)和其他經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。

2.宣傳貫徹國家有關(guān)的財(cái)經(jīng)政策、方針，健全財(cái)務(wù)制度體系，負(fù)責(zé)組織制定公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度和成本核算辦法，并加以實(shí)施。

3.組織編制公司財(cái)務(wù)預(yù)算，檢查預(yù)算執(zhí)行情況。

4.負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目部的財(cái)務(wù)監(jiān)督與協(xié)調(diào)，考核項(xiàng)目部有關(guān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成情況，審核企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和其他財(cái)務(wù)資料。

5.及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告企業(yè)經(jīng)濟(jì)狀況，組織企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，開展績效評(píng)價(jià)工作。

6.負(fù)責(zé)公司本部會(huì)計(jì)憑證的稽核工作。

7.參與公司的合同評(píng)審工作。

8.組織企業(yè)年終清產(chǎn)、結(jié)算、決算工作。

9.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)人員的崗位設(shè)置、內(nèi)部調(diào)動(dòng)，組織安排會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育工作，并對(duì)公司會(huì)計(jì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)及業(yè)績考核。

10.負(fù)責(zé)本部門責(zé)任目標(biāo)的制定及落實(shí)。

11.負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)權(quán)占有登記、年檢、變動(dòng)、注銷等工作。

12.接待、配合社會(huì)中介機(jī)構(gòu)和上級(jí)主管單位的各項(xiàng)審計(jì)、檢查工作，協(xié)調(diào)配合相關(guān)部門開展具體工作。

（二）任職要求：

1.具有較高的政治思想覺悟和良好的職業(yè)道德，嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)，熱愛崗位工作，作風(fēng)正派，原則性強(qiáng)，廉潔自律。

2.熟悉現(xiàn)代建筑施工企業(yè)經(jīng)營管理方式，在建筑施工企業(yè)從事5年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作，業(yè)績突出，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)。

3.須具有財(cái)經(jīng)類專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷，中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱；對(duì)具有財(cái)經(jīng)類專業(yè)碩士研究生學(xué)歷、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先聘用。

4.工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的敬業(yè)精神、進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神。

5.年齡不超過45周歲。

（三）職位福利：工資、績效、獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、采暖補(bǔ)貼、證書補(bǔ)貼、公司提供午餐、帶薪年假、節(jié)日福利等。

二、出納

（一）崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對(duì)及網(wǎng)銀收付款工作，保證付款準(zhǔn)確，賬證相符。

2.辦公室基本財(cái)務(wù)工作的系統(tǒng)錄入。

3.負(fù)責(zé)盤清庫存現(xiàn)金，核對(duì)現(xiàn)金日記賬，按規(guī)定程序保管現(xiàn)金。

4.負(fù)責(zé)每月員工工資的發(fā)放，保險(xiǎn)、公積金的繳納。

5.憑證的打印裝訂整理，文件歸檔。

6.熟悉增值稅發(fā)票開具申領(lǐng)流程，負(fù)責(zé)增值稅發(fā)票的開具。

7.負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證，保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性。

8.及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作。

（二）崗位要求：

1.年齡35歲以下，大專及以上學(xué)歷，有三年以上工業(yè)建筑業(yè)財(cái)務(wù)出納崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，綜合能力強(qiáng)。

2.有會(huì)計(jì)資格從業(yè)資格證書。

3.工作認(rèn)真細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、態(tài)度端正、能夠堅(jiān)持工作原則，有進(jìn)取心。

4.熟悉財(cái)務(wù)類法律法規(guī)銀行辦事流程。

5.熟悉使用財(cái)務(wù)軟件（暢捷通T+）、Excel、Word等辦公軟件。

（三）工資待遇：

工資、績效、獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、采暖補(bǔ)貼、證書補(bǔ)貼、公司提供午餐、帶薪年假、節(jié)日福利等。

三、項(xiàng)目經(jīng)理

（一）任職要求：

1.年齡要求：30-40歲；

2.學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷；

3.專業(yè)要求：橋梁工程相關(guān)專業(yè)；

4.證件要求：二級(jí)建造師證及中級(jí)工程師以上；

5.崗位經(jīng)驗(yàn)：有過完整的項(xiàng)目經(jīng)理崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)；

6.能力要求：具備帶團(tuán)隊(duì)的成熟經(jīng)驗(yàn)，工程項(xiàng)目整體計(jì)劃與組織施工策劃能力，行業(yè)內(nèi)良好的人脈關(guān)系，誠實(shí)正直，目標(biāo)結(jié)果導(dǎo)向。

（二）職責(zé)描述：

1.項(xiàng)目投標(biāo)與項(xiàng)目策劃

協(xié)助市場開發(fā)部對(duì)擬投標(biāo)項(xiàng)目進(jìn)行投標(biāo)前現(xiàn)場踏勘、測(cè)量與工程量復(fù)核等工作；

參與制定中標(biāo)項(xiàng)目目標(biāo)成本與施工組織策劃方案；

簽訂項(xiàng)目施工目標(biāo)責(zé)任書。

2.開工準(zhǔn)備

負(fù)責(zé)組建項(xiàng)目施工團(tuán)隊(duì)，并明確職責(zé)分工與考核機(jī)制；

組織復(fù)核項(xiàng)目合同、圖紙、目標(biāo)成本、施工組織策劃方案以及其它相關(guān)項(xiàng)目資料，制定具體施工計(jì)劃；

負(fù)責(zé)調(diào)研并與分包商、供應(yīng)商等簽訂相關(guān)合作合同，報(bào)公司備案；

分析并報(bào)備項(xiàng)目資金使用計(jì)劃與策略；

開工前其它應(yīng)急預(yù)案。

3.項(xiàng)目施工與管理

根據(jù)項(xiàng)目施工計(jì)劃組織項(xiàng)目施工并統(tǒng)籌管理，保證項(xiàng)目進(jìn)度、成本、質(zhì)量、安全、技術(shù)工藝等；

人工、機(jī)械、材料等的優(yōu)化配置，節(jié)約項(xiàng)目成本；

負(fù)責(zé)授權(quán)范圍內(nèi)項(xiàng)目部各類物資的采購、合同簽訂、結(jié)算付款等，報(bào)公司備案；

根據(jù)項(xiàng)目資金使用計(jì)劃合理申請(qǐng)備用金，并按流程及時(shí)報(bào)銷；

合理并積極爭取變更，做好變更相關(guān)技術(shù)與資料準(zhǔn)備工作；

4.項(xiàng)目竣工與結(jié)算

項(xiàng)目結(jié)束及時(shí)做好項(xiàng)目竣工驗(yàn)收的資料準(zhǔn)備；

竣工簽證、結(jié)算、回款工作。

5.關(guān)系協(xié)調(diào)

負(fù)責(zé)與業(yè)主、監(jiān)理、質(zhì)檢站等相關(guān)部門關(guān)系協(xié)調(diào)和事務(wù)處理；

協(xié)助公司對(duì)業(yè)主、分包商、供應(yīng)商的信息收集和評(píng)價(jià)管理。

6.完成上級(jí)所安排的其他事宜。

（三）工資待遇：

工資、績效、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、公司獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、采暖補(bǔ)貼、證書補(bǔ)貼、帶薪年假、節(jié)日福利等。