1、負責公司的日常人事及行政管理工作;
2、協(xié)助起草公司有關人事、薪酬、考核、培訓等管理制度,工作流程以及相關政策;
3、負責公司員工招聘工作,制定招聘計劃,組織實施各項招聘活動;
4、負責勞動合同管理,依法對所屬員工進行調配和管理;公司的職務任免、調配、解聘、離退休的申請報批手續(xù);
5、開展員工考評工作,協(xié)助有關部門對中層及其以上管理人員進行考核;
6、負責員工溝通,了解員工情況,掌握員工思想,及時提出對策或建議;
7、協(xié)助實施公司的企業(yè)文化建設,組織開展有關各項活動以及公司日常的保潔監(jiān)督,公司物資財產管理。
8、公司后勤管理。
要求:管理類統(tǒng)招本科以上學歷,管理工作經驗5年以上。