【崗位職責(zé)】
1、與客戶和候選人保持良好關(guān)系,了解熟悉人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài),尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息,進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展;
2、通過(guò)各種招聘渠道根據(jù)客戶需求訪尋候選人或者指導(dǎo)助理完成訪尋工作;
3、通過(guò)電話面試和甄選候選人,根據(jù)客戶的需求和特點(diǎn),推薦合適的候選人;
4、協(xié)調(diào)安排候選人到客戶公司面試,及時(shí)解決面試過(guò)程中遇到的問(wèn)題;
5、協(xié)調(diào)合適候選人的薪酬談判和錄用通知書的簽署,并根據(jù)客戶要求進(jìn)行候選人的詳細(xì)背景調(diào)查;
【任職資格】
1、28-38歲,相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷(應(yīng)屆畢業(yè)生需統(tǒng)招本科學(xué)歷);
2、具備toB銷售、咨詢,以及教培經(jīng)驗(yàn)都可以看;
3、較強(qiáng)表達(dá)能力,判斷能力,能承受工作壓力;
4、工作效率高,執(zhí)行力強(qiáng),善于學(xué)習(xí);
5、熟悉招聘工作流程,具備較強(qiáng)的責(zé)任感。
職位福利:周末雙休、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、每年多次調(diào)薪、績(jī)效獎(jiǎng)金