崗位職責(zé):
1、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化與用戶體驗(yàn)提升
圍繞用戶全生命周期體驗(yàn),梳理并診斷現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程痛點(diǎn),提出優(yōu)化方案并推動(dòng)落地。
通過(guò)用戶調(diào)研、數(shù)據(jù)分析及跨部門協(xié)同,建立端到端的服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化體系,提升服務(wù)效率和用戶滿意度。
2、流程運(yùn)營(yíng)機(jī)制搭建
制定業(yè)務(wù)流程改善計(jì)劃,明確目標(biāo)、優(yōu)先級(jí)及執(zhí)行路徑,建立閉環(huán)管理機(jī)制。
跟蹤流程執(zhí)行效果,通過(guò)數(shù)據(jù)監(jiān)控、復(fù)盤分析及迭代優(yōu)化,推動(dòng)全鏈路改善落地。
3、智能客服系統(tǒng)平臺(tái)建設(shè)
主導(dǎo)智能客服系統(tǒng)(如AI機(jī)器人、知識(shí)庫(kù)、工單系統(tǒng)等)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)及迭代優(yōu)化,提升自助服務(wù)率和問(wèn)題解決效率。
結(jié)合業(yè)務(wù)場(chǎng)景需求,推動(dòng)智能客服與人工服務(wù)的無(wú)縫銜接,實(shí)現(xiàn)服務(wù)流程智能化升級(jí)。
4、跨部門項(xiàng)目管理
負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目(如系統(tǒng)上線、流程變革等)的全周期管理,包括需求溝通、資源協(xié)調(diào)、節(jié)點(diǎn)把控及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警。
監(jiān)督項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)執(zhí)行,定期輸出進(jìn)展報(bào)告,確保目標(biāo)達(dá)成并通過(guò)結(jié)果驗(yàn)證閉環(huán)。
5、業(yè)務(wù)工具沉淀與賦能
總結(jié)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化方法論,形成可復(fù)用的工具包(如SOP、模板、數(shù)據(jù)分析模型等),推動(dòng)團(tuán)隊(duì)能力提升。
定期組織跨部門培訓(xùn)與經(jīng)驗(yàn)分享,推動(dòng)最佳實(shí)踐落地。
任職要求:
教育背景
本科及以上學(xué)歷,管理學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)、工業(yè)工程、用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn)
3-5年以上服務(wù)流程優(yōu)化、項(xiàng)目管理或智能客服系統(tǒng)搭建經(jīng)驗(yàn),熟悉B端/C端業(yè)務(wù)場(chǎng)景。
有客戶服務(wù)中心從業(yè)背景者優(yōu)先。
專業(yè)技能
流程優(yōu)化能力:精通流程梳理方法論(如Six Sigma、BPMN、流程圖設(shè)計(jì)),熟練使用Visio、ProcessOn等工具。
項(xiàng)目管理能力:熟悉敏捷開(kāi)發(fā)、甘特圖等項(xiàng)目管理工具,具備跨部門資源整合及推動(dòng)能力。
數(shù)據(jù)分析能力:熟練使用Excel、SQL、Tableau等工具,能夠通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策。
智能客服系統(tǒng)知識(shí):了解主流智能客服平臺(tái)及AI技術(shù)(NLP、知識(shí)圖譜)應(yīng)用。