任職要求
(1)本科及以上學(xué)歷;法學(xué)相關(guān)專業(yè),取得法律職業(yè)資格證書優(yōu)先,5年以上崗位工作經(jīng)驗,有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
(2)熟悉合同法、公司法、勞動法等法律法規(guī),具備扎實的法律專業(yè)知識;
(3)具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力和文字表達(dá)能力,能夠獨立處理法律事務(wù)。
崗位職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)各類合同的起草、審核與修訂,確保合同條款合法合規(guī),符合公司利益;
(2)負(fù)責(zé)建立并完善合同管理制度,對合同進(jìn)行編號、分類、存檔,定期進(jìn)行合同審查與清理;
(3)負(fù)責(zé)評估、識別公司經(jīng)營活動中的各類法律風(fēng)險,如知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險、合規(guī)風(fēng)險等,并制定相應(yīng)的風(fēng)險應(yīng)對策略。
(4)負(fù)責(zé)建立健全企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險管控機(jī)制,為公司的重大決策、投資項目、業(yè)務(wù)合作等提供法律支持與風(fēng)險預(yù)警,出具法律意見書;
(5)負(fù)責(zé)處理公司的訴訟、仲裁等法律糾紛案件,維護(hù)公司合法權(quán)益;
(6)參與公司的合規(guī)檢查,對公司各部門的業(yè)務(wù)活動進(jìn)行法律監(jiān)督,確保公司運營符合法律法規(guī)要求;
(7)負(fù)責(zé)收集整理與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)信息,關(guān)注國家法律法規(guī)的更新與變化,并向公司內(nèi)部進(jìn)行傳達(dá)與解讀;
(8)負(fù)責(zé)組織開展法律知識培訓(xùn),提高公司員工的法律意識與合規(guī)水平。
考核目標(biāo)
(1)合同擬定及時率、合同條款的準(zhǔn)確率、合同管理制度的執(zhí)行情況;
(2)風(fēng)險管控制度的執(zhí)行情況、法律意見書準(zhǔn)確合理性;
(3)訴訟仲裁案件的勝訴率、法律知識培訓(xùn)計劃的完成率、員工法律以上提升滿意度。
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