1、根據(jù)公司的招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系管理要求,高效完成模塊工作，滿足用人部門(mén)的需求; 2、負(fù)責(zé)招聘渠道的建立、開(kāi)發(fā)、預(yù)算控制及評(píng)估，實(shí)施招聘工作:發(fā)布招聘廣告、簡(jiǎn)歷篩選、搜索、評(píng)估候選人、面試安排等工作;把控面試流程，及時(shí)、有效、全面地跟蹤候選人的面試及錄用情況; 3、負(fù)責(zé)建立公司人才庫(kù)、人才地圖摸排,維護(hù)人才儲(chǔ)備; 4、負(fù)責(zé)員工薪酬核算、五險(xiǎn)一金、員工關(guān)系維護(hù)、文化活動(dòng)組織等日常工作； 5、協(xié)助部門(mén)內(nèi)部行政模塊部分工作； 6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。