崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)區(qū)域?qū)用嫒耸?、文化模塊工作；
2、結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,參與制訂人員成長計(jì)劃和人才梯隊(duì)建設(shè)規(guī)劃，與項(xiàng)目經(jīng)理搭檔完成團(tuán)隊(duì)搭建,團(tuán)隊(duì)能力培養(yǎng).提升；
3、優(yōu)化、完善團(tuán)隊(duì)組織架構(gòu),推動管理變革,診斷并解決日常運(yùn)營中組織問題
4、推動公司價值觀的傳承和團(tuán)隊(duì)的文化建設(shè)，作為企業(yè)和員工的橋梁,負(fù)責(zé)企業(yè)文化和價值理念的傳播、落地、考核；
5、不定期收集、處理、反饋員工意見，充分調(diào)動員工積極性,增強(qiáng)員工的歸屬感和團(tuán)隊(duì)的凝聚力；
6、充分深入項(xiàng)目，分析員工留存的利與弊，并提出改善意見，經(jīng)上級批復(fù)后執(zhí)行落地，保證員工的留存率。
任職要求:
1、年齡30周歲內(nèi)，大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，心理咨詢、人力資源等專業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或人力資源經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、了解HR各模塊，擅長組織發(fā)展、企業(yè)文化建設(shè)、員工關(guān)系等方向的落地、實(shí)施、完善；
4、愿意與團(tuán)隊(duì)打交道，勇于接受挑戰(zhàn)和擁抱變化，認(rèn)可公司企業(yè)文化,能夠跟隨公司一起成長；
福利待遇：
1、綜合薪資6-20k，統(tǒng)一繳納五險一金；
2、8:30-18:00八小時工作制，固定周末休息，法定假日休息；
3、集團(tuán)化運(yùn)營，提供全國多基地成長、學(xué)習(xí)機(jī)會。