崗位職責(zé):
1、參與餐飲事業(yè)部內(nèi)部管理會(huì)議,傳達(dá)、帶領(lǐng)本店全體員工執(zhí)行事業(yè)部下達(dá)及內(nèi)部管理制度的各項(xiàng)要求
2、督導(dǎo)召開每天的各項(xiàng)工作例會(huì),巡視、檢查門店的服務(wù)質(zhì)量、出品質(zhì)量以及各崗位 員工的工作質(zhì)量,并跟進(jìn)改進(jìn)措施
3、協(xié)調(diào)店內(nèi)各單位工作安排,跟蹤業(yè)績目標(biāo)達(dá)成。組織進(jìn)行各項(xiàng)內(nèi)部經(jīng)營管理改善
4、根據(jù)事業(yè)部總經(jīng)理下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo),分解經(jīng)營任務(wù),制定經(jīng)營計(jì)劃,帶領(lǐng)門店全體員工積極達(dá)成上述指標(biāo)
5、組織召開門店管理人員進(jìn)行經(jīng)營分析檢討目標(biāo)達(dá)成情況,并及時(shí)采取有效措施,達(dá)成經(jīng)營目標(biāo)
6、根據(jù)市場契機(jī),配合事業(yè)部總體安排結(jié)合本店實(shí)際情況進(jìn)行促銷活動(dòng),參與策劃前 廳服務(wù)創(chuàng)新及后廚菜品開發(fā)與推廣
7、組織建立門店現(xiàn)場管理及7S6T各項(xiàng)管理制度及標(biāo)準(zhǔn),并進(jìn)行周期性檢查稽核活動(dòng)確保相關(guān)制度的執(zhí)行實(shí)施
8、負(fù)責(zé)門店周邊與外部關(guān)系協(xié)調(diào),處理好與周邊主管機(jī)構(gòu)及社區(qū)單位的關(guān)系
9、監(jiān)督內(nèi)部收銀、物資采購與使用、資產(chǎn)管理等事項(xiàng)的規(guī)范運(yùn)行
10、依據(jù)集團(tuán)及事業(yè)部人力資源及人事管理制度,對員工招聘、入職、培訓(xùn)及晉升、離 職等流程進(jìn)行監(jiān)督,參與對相關(guān)下屬人員的考核與溝通,推動(dòng)績效提升
11、建立員工溝通渠道,組織并參與各類員工交流活動(dòng),提升員工滿意度
12、完成上級臨時(shí)交辦的任務(wù)
任職資格:
1、高中及以上學(xué)歷
2、接受過系統(tǒng)的餐飲管理培訓(xùn)優(yōu)先
3、10年以上餐飲服務(wù)崗位或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),5年以上同類管理崗位經(jīng)驗(yàn)
4、通曉餐飲管理知識,具備財(cái)務(wù)管理、質(zhì)量管理、物流管理、法律等方面的知識
5、具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、分析能力、判斷與決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際能力、溝通 能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力
職位福利:五險(xiǎn)、績效獎(jiǎng)金、包吃包住、帶薪年假、全勤獎(jiǎng)