職責(zé)描述:
1. 轉(zhuǎn)化率管理及診斷:包括年度整體轉(zhuǎn)化率目標(biāo)、月度、周度競(jìng)品來訪轉(zhuǎn)化對(duì)比;轉(zhuǎn)化率異動(dòng)管控
2. 數(shù)據(jù)診斷,策略介入:通過診斷數(shù)據(jù)分析核心原因(團(tuán)隊(duì)、方法、執(zhí)行、產(chǎn)品),輸出解決問題策略
3. 銷售力、品質(zhì)品控管理:包括月度銷售力檢查結(jié)果,重點(diǎn)項(xiàng)目銷售力檢查
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,2年以上房地產(chǎn)數(shù)據(jù)分析及團(tuán)隊(duì)管理及運(yùn)營(yíng)分析經(jīng)驗(yàn);
2. 熟悉數(shù)據(jù)分析工作及相關(guān)流程,有甲方數(shù)據(jù)分析背景相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.熟悉數(shù)據(jù)分析方法、策略,對(duì)數(shù)據(jù)反應(yīng)市場(chǎng)銷售結(jié)果有一定敏感度并提供解決建議;
4.具備出色的分析、歸納、總結(jié)能力,優(yōu)秀的表達(dá)能力;
5.具備團(tuán)隊(duì)合作精神,有高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神,積極向上