崗位要求:
1. 主要負(fù)責(zé)律所的律師和實習(xí)律師招聘,篩選簡歷,安排面試和發(fā)送offer等招聘流程全過程把控。
2、招聘人員的入職管理、檔案收集、分類、歸檔等,建立人才儲備庫。
3、維護招聘平臺,長期、持續(xù)推動人才的招聘和儲備。
4. 定期對招聘數(shù)據(jù)進行分析,評估招聘效果,提出改進建議,不斷優(yōu)化招聘流程,給出有效的招聘方案。
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)或有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,有2年以上招聘或獵頭經(jīng)驗尤佳;
2. 熟練使用各種招聘平臺和工具,有較強的招聘交付和團隊協(xié)作能力,能夠快速解決招聘痛點。
3. 優(yōu)秀的溝通表達能力及抗壓力,富有責(zé)任心、擅長與人溝通;有豐富人脈積累者優(yōu)先
優(yōu)厚福利待遇:
底薪4000-8000+留存提成,五險,帶薪春節(jié)假,帶薪年假,下午茶,生日會,節(jié)日福利、雙休,以上都是標(biāo)配
武漢 - 東西湖
武漢 - 洪山
武漢 - 硚口
武漢 - 洪山
武漢 - 漢陽
北京新都遠(yuǎn)景網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司武漢 - 武昌
湖北鑫億信息技術(shù)有限公司