工作內(nèi)容:
1、配合業(yè)務部門制定招聘規(guī)劃、組織招聘活動,推動和提升招聘效率;
2、了解所支持部門的業(yè)務狀況和團隊運作,促進人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務部門有效實施;
3、通過與管理層及員工互動,建立有效的溝通機制,保證組織中信息通暢;
4、協(xié)助進行人才管理、團隊發(fā)展、組織氛圍建設等,確保公司文化落地;
5、異地管理,職能線/營銷線/研發(fā)線,管理規(guī)模200人左右,工作地址:濱海新區(qū);
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,三年及以上HRBP從業(yè)經(jīng)驗;
2、具有較好的抗壓能力、溝通能力;
3、具有銀行或者金融業(yè)(對公業(yè)務)從業(yè)經(jīng)驗.
天津 - 東麗
天津 - 南開
天津 - 東麗
天津 - 西青
天津 - 河東
天津 - 東麗