(一)崗位職責
1.負責招采管理標準化建設,完善公司招采管理體系和集團分包成本指導價的修訂。
2.負責供應商管理,供應商考評管理,供應商分級管理,協(xié)助集團維護供應商庫。
3.負責公司招采管理,涵蓋項目對項目分包策劃管理、采購計劃管理、采購流程管理、分包合同管理及集團層面集中采購項目的日常管理等,對招采部相關報表臺賬管理,定期分析并出具分析報告。
4.完成領導交辦的其他任務。
(二)任職資格
1.工程造價、工程管理、工程經濟等相關專業(yè)(可結合工作經歷適當放寬專業(yè)要求),具有一級造價師執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先。年齡原則上要求不超過40周歲(含),特別優(yōu)秀的可適當放寬5歲。
2.湖北聯(lián)投內部報名人員需具有累計8年及以上大型企業(yè)招采管理等工作經歷,具備相當于湖北聯(lián)投二級企業(yè)經理級或同層級崗位3年及以上任職經歷(不滿3年的應當在湖北聯(lián)投二級企業(yè)經理級崗位及下一層級崗位工作累計5年以上,其中在湖北聯(lián)投二級企業(yè)經理級崗位任職應至少滿1年)。
3.湖北聯(lián)投外部報名人員需要具備10年以上國有企業(yè)招采管理等工作經歷。
4.熟悉建筑行業(yè)現(xiàn)狀及未來發(fā)展趨勢、相關法律法規(guī)政策。
5.具備溝通協(xié)調能力強,能承受工作壓力,團隊合作精神佳,具備問題解決能力。
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