更新于 3月11日

培訓(xùn)經(jīng)理

5000-9000元
  • 臨沂蘭山區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

技術(shù)崗培訓(xùn)銷售業(yè)務(wù)培訓(xùn)新員工培訓(xùn)內(nèi)部培訓(xùn)
  1. 培訓(xùn)體系搭建:

    • 負(fù)責(zé)華為手機(jī)產(chǎn)品培訓(xùn)體系的規(guī)劃與實(shí)施,制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,確保培訓(xùn)內(nèi)容與產(chǎn)品更新同步。

    • 設(shè)計(jì)并優(yōu)化培訓(xùn)課程、教材及考核機(jī)制,提升培訓(xùn)效果。

  2. 培訓(xùn)實(shí)施與管理:

    • 組織并開展面向內(nèi)部員工、渠道合作伙伴及客戶的產(chǎn)品培訓(xùn),包括線上和線下形式。

    • 協(xié)調(diào)培訓(xùn)資源,確保培訓(xùn)活動(dòng)順利進(jìn)行,并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估與反饋。

  3. 產(chǎn)品知識(shí)傳遞:

    • 深入理解華為手機(jī)產(chǎn)品的技術(shù)特點(diǎn)、市場(chǎng)定位及競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),確保培訓(xùn)內(nèi)容準(zhǔn)確、專業(yè)。

    • 及時(shí)傳遞新產(chǎn)品信息,確保相關(guān)人員掌握最新產(chǎn)品知識(shí)。

  4. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作與支持:

    • 與銷售、市場(chǎng)、技術(shù)支持等部門緊密合作,了解培訓(xùn)需求,提供針對(duì)性培訓(xùn)解決方案。

    • 支持銷售團(tuán)隊(duì)完成產(chǎn)品推廣目標(biāo),提升客戶對(duì)華為手機(jī)產(chǎn)品的認(rèn)知與滿意度。

  5. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:

    • 收集培訓(xùn)數(shù)據(jù),分析培訓(xùn)效果,持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容與形式。

    • 定期匯報(bào)培訓(xùn)成果,提出改進(jìn)建議。

任職要求:
  1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):

    • ??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、教育學(xué)、通信工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

    • 3年以上培訓(xùn)管理或產(chǎn)品培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有手機(jī)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

  2. 專業(yè)技能:

    • 熟悉培訓(xùn)體系搭建及課程設(shè)計(jì),具備優(yōu)秀的培訓(xùn)授課能力。

    • 對(duì)智能手機(jī)行業(yè)有深入了解,熟悉華為手機(jī)產(chǎn)品者優(yōu)先。

  3. 核心能力:

    • 出色的溝通表達(dá)能力,能夠清晰傳遞復(fù)雜信息。

    • 較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,能夠高效管理多項(xiàng)目并行。

    • 具備數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)培訓(xùn)優(yōu)化。

  4. 其他要求:

    • 熱愛培訓(xùn)工作,具備高度的責(zé)任心與團(tuán)隊(duì)合作精神。

    • 能夠適應(yīng)出差,具備較強(qiáng)的抗壓能力。

工作地點(diǎn)

萬達(dá)廣場(chǎng)MOFAN(臨沂上海路萬達(dá)廣場(chǎng)店)

職位發(fā)布者

劉先生/經(jīng)理

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