培訓(xùn)體系搭建：

• 負(fù)責(zé)華為手機(jī)產(chǎn)品培訓(xùn)體系的規(guī)劃與實(shí)施，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)內(nèi)容與產(chǎn)品更新同步。

• 設(shè)計(jì)并優(yōu)化培訓(xùn)課程、教材及考核機(jī)制，提升培訓(xùn)效果。

培訓(xùn)實(shí)施與管理：

• 組織并開展面向內(nèi)部員工、渠道合作伙伴及客戶的產(chǎn)品培訓(xùn)，包括線上和線下形式。

• 協(xié)調(diào)培訓(xùn)資源，確保培訓(xùn)活動(dòng)順利進(jìn)行，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估與反饋。

產(chǎn)品知識(shí)傳遞：

• 深入理解華為手機(jī)產(chǎn)品的技術(shù)特點(diǎn)、市場(chǎng)定位及競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，確保培訓(xùn)內(nèi)容準(zhǔn)確、專業(yè)。

• 及時(shí)傳遞新產(chǎn)品信息，確保相關(guān)人員掌握最新產(chǎn)品知識(shí)。

團(tuán)隊(duì)協(xié)作與支持：

• 與銷售、市場(chǎng)、技術(shù)支持等部門緊密合作，了解培訓(xùn)需求，提供針對(duì)性培訓(xùn)解決方案。

• 支持銷售團(tuán)隊(duì)完成產(chǎn)品推廣目標(biāo)，提升客戶對(duì)華為手機(jī)產(chǎn)品的認(rèn)知與滿意度。

數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：

• 收集培訓(xùn)數(shù)據(jù)，分析培訓(xùn)效果，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容與形式。

• 定期匯報(bào)培訓(xùn)成果，提出改進(jìn)建議。

學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：

• ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、教育學(xué)、通信工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

• 3年以上培訓(xùn)管理或產(chǎn)品培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有手機(jī)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

專業(yè)技能：

• 熟悉培訓(xùn)體系搭建及課程設(shè)計(jì)，具備優(yōu)秀的培訓(xùn)授課能力。

• 對(duì)智能手機(jī)行業(yè)有深入了解，熟悉華為手機(jī)產(chǎn)品者優(yōu)先。

核心能力：

• 出色的溝通表達(dá)能力，能夠清晰傳遞復(fù)雜信息。

• 較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能夠高效管理多項(xiàng)目并行。

• 具備數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)培訓(xùn)優(yōu)化。

其他要求：

• 熱愛培訓(xùn)工作，具備高度的責(zé)任心與團(tuán)隊(duì)合作精神。

• 能夠適應(yīng)出差，具備較強(qiáng)的抗壓能力。