崗位職責:
1、負責公司運營相關(guān)管理體系制度、流程和標準建設(shè),并督導執(zhí)行落地;
2、協(xié)助公司運營日常管理工作,梳理并持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,提升各個流程及程序的質(zhì)量和有序性,確保經(jīng)營指標的達成;
3、分析公司經(jīng)營目標實現(xiàn)過程中可能存在的各種管理問題及風險,提出改進建議方案,并推動實施,檢查、評估、考核實施效果。
4、根據(jù)公司發(fā)展、競爭、創(chuàng)新等趨勢,開展外部標桿研究,及時向公司提供咨詢、參謀,發(fā)揮內(nèi)部管理咨詢部門的定位作用。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科,中型企業(yè)經(jīng)營管理/企業(yè)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉企業(yè)管理、經(jīng)營分析、流程管理等相關(guān)工作,理論與實踐功底扎實;
2、具備良好的系統(tǒng)性思維、分析判斷、溝通協(xié)調(diào)、組織推動能力,具有積極與務(wù)實的工作心態(tài),自我驅(qū)動力強。
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