1、審查、修訂公司日常各類合同,提出審查建議和修改意見。不斷完善相關(guān)合同模版。
2、完善企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度,建立、健全、完善公司經(jīng)營管理過程中法律風(fēng)險防控體系。
3、為公司日常經(jīng)營管理、公司運營以及相應(yīng)衍生的各類交易和投資行為中的各類問題提供有針對性的法律解決方案和法律可行性分析。
4、參與公司重大合同的起草、談判、簽約和其他重大商務(wù)談判。對其進(jìn)行法律論證,提供法律建議和意見,準(zhǔn)備或?qū)徍讼嚓P(guān)資料。
5、定期對公司員工進(jìn)行法律知識培訓(xùn),提高員工法律意識、合同意識、證據(jù)意識、風(fēng)控意識、合同檔案保管意識;不定期宣貫與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的最新法律法規(guī)和地方政策。
6、及時對公司在生產(chǎn)經(jīng)營過程中存在的法律隱患進(jìn)行排查、預(yù)警,提出合理規(guī)范化建議,化解各種潛在風(fēng)險。
7、負(fù)責(zé)公司合同等資料收集、整理、登記、歸檔保管工作。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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